Agent / Agente de propreté et d'hygiène (H/F)
Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur : Directrice de structure / Directeur Adjoint Services Techniques Description du poste : Description générale Chargé du nettoyage des bâtiments de la CCCPS, veille à l'état des bâtiments, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations. Fonctions d'encadrement NON Champs d'intervention Propreté des locaux de la CCCPS : -Nettoyer les équipements selon le protocole -Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels destinés au travail -Evacuation des déchets courants Polyvalence : -Remplacements des agents du service nettoyage sur d'autres sites en cas d'absence : Piégros la Clastre, Aouste-sur-Sye, Saillans, Crest Relations fonctionnelles : Internes relations transversales, ascendantes et descendantes avec le Directeur Adjoint Services Techniques, Ascendantes directes avec les responsables des structures enfance jeunesse et petite enfance, l'infirmière du pôle Ascendantes avec la coordinatrice enfance et jeunesse Compétences : Compétences générales nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Savoir : Connaissance des produits et des machines de nettoyage Savoir-faire : -Rendre compte de manière écrite et orale, -Connaissance des circuits internes et externes de l'information Savoir être : -Ponctualité - Rigueur -Autonomie - Respect des règles et des consignes -Engagement et implication -Neutralité et discrétion -Maitrise de soi Savoir : assurer sa sécurité, connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits, connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif. Connaissance des techniques de nettoyage en structure enfance, petite enfance, jeunesse et sports. Savoir-faire : appliquer les instructions relatives à l'hygiène et la sécurité au travail, utiliser les techniques et produits indiqués par le responsable CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail 1240 heures à travailler par an - 27h/sem payées. Planning fixe élaboré à l'avance-4 jours par semaine en période scolaire, 5 jours par semaine hors périodes scolaires - pouvant évoluer en fonction des besoins de remplacement. Travail en début de journée à partir de 7h et en fin de journée jusque 20 heures (ou exceptionnellement 22h) Travail possible en heures complémentaires en fonction des remplacements Congés durant les fermetures des structures (Aout et Décembre) RECRUTEMENT Prise de poste : Dès que possible Candidature à adresser : CV et LM à Monsieur le Président CCCPS
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