Assistant Directeur de Programmes en alternance (H/F)

Date limite de candidature : 24/06/2026

L’entreprise

Entreprise de promotion immobilière implantée dans le Sud\-Ouest, bassin Bordelais et région Parisienne. La structure, à taille humaine (moins de 50 collaborateurs), conçoit et réalise des opérations de logements, et privilégie une approche exigeante du métier, fondée sur la maîtrise technique des dossiers, la rigueur juridique et la qualité de la relation avec ses partenaires (collectivités, notaires, architectes, bureaux d’études, banques, investisseurs).

Le poste

Rattaché directement au Directeur de Programmes, l’alternant intervient en appui transverse sur l’ensemble du portefeuille d’opérations, soit une dizaine de dossiers à des stades variés, depuis le développement foncier en amont jusqu’à la clôture des sociétés de programme. À ce titre, il est exposé à la totalité du cycle de la promotion immobilière, ce qui constitue à la fois la richesse et l’exigence du poste.

Objectif de l’alternance : à l’issue des deux années, l’alternant doit être en mesure d’occuper un poste de responsable de programme junior, en autonomie sur ses propres opérations.

Missions principales

L’alternant intervient, sous la supervision du Directeur de Programmes, sur les missions suivantes :

• Suivi administratif et juridique des opérations : relecture et suivi des actes notariés, relances des intervenants, gestion documentaire et des différents courriers, suivi des autorisations d’urbanisme et des dossiers de permis de construire ; cette mission constitue une part substantielle du quotidien et exige rigueur et méthode.


• Appui au montage des opérations : participation aux études foncières en amont, contribution à l’analyse des bilans prévisionnels, préparation des comités d’engagement, formalisation des notes d’opportunité.


• Suivi commercial : interface avec les équipes commerciales, suivi des actes de réservation et de vente, contribution à l’analyse des hypothèses commerciales, réalisation ponctuelle de visites, gestion des clefs avec les différents partenaires commerciaux.


• Suivi de chantier et coordination des intervenants : participation aux réunions avec la maîtrise d’œuvre, suivi de la levée des réserves sur les opérations livrées et autres points en cours.


• Production de livrables : rédaction de notes, courriers, comptes rendus et présentations à destination de la direction, des partenaires et des instances de décision.

Profil recherché

Formation : Bac\+4 ou Bac\+5, master spécialisé en immobilier, ou double cursus comportant une composante immobilière affirmée.

Une vocation pour la promotion immobilière : Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) qui a véritablement choisi le métier de la promotion. Cette dimension sera évaluée en entretien à travers la cohérence du parcours, la connaissance du métier et la motivation exprimée.

Qualités attendues

• Autonomie et sens de l’initiative : capacité à anticiper les sujets, à structurer son travail et à prendre les initiatives appropriées, tout en sollicitant son tuteur sur les points qui le justifient.


• Curiosité et compréhension des mécanismes : volonté réelle de comprendre la logique d’avancement des opérations, dans toutes leurs dimensions, afin de progresser vers l’autonomie.


• Rigueur rédactionnelle et aisance dans l’expression : qualité de l’écrit et de l’oral indispensable, le poste impliquant une production écrite quotidienne et des échanges avec des partenaires professionnels.


• Qualités relationnelles : courtoisie, sens de la mesure, capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants (notaires, architectes, bureaux d’études, services instructeurs, banques) tout en sachant passer à l’action.


• Engagement et implication : le rythme des opérations impose une réelle implication et une capacité à s’investir dans les dossiers.

• Maîtrise juridique : connaissances de base en droit des contrats, en VEFA et en droit de l’urbanisme. Une formation complémentaire est assurée en interne, mais des fondamentaux sont indispensables.


• Outils bureautiques : bonne maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint ; l’expertise n’est pas exigée mais une réelle aisance est attendue.


• Outils d’intelligence artificielle : la maîtrise des outils d’IA générative (Claude, ChatGPT) constitue un atout, étant entendu qu’ils ne se substituent en aucun cas à l’esprit critique et à la capacité d’analyse, qui demeurent les compétences premières attendues.

• Type de contrat : alternance sur 24 mois, rythme défini par l’école ;


• Lieu de travail : Toulouse (Marengo), sans déplacement hors agglomération (rayon de 20 km maximum) ;


• Mobilité : permis B et véhicule personnel indispensables ;


• Avantages : mutuelle d’entreprise, remboursement des frais professionnels ;


• Tutorat : assuré directement par le Directeur de Programmes.

Rémunération selon barème légal en vigueur.

Perspectives

À l’issue de l’alternance, une embauche en contrat à durée indéterminée sur un poste de responsable de programme junior pourra être envisagée, sous réserve du développement de l’activité de l’agence et de la performance démontrée durant les deux années.

Candidatures

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à ylandais@afc\-promotion.fr

Rémunération : 11 400,00€ à 13 200,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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