ASSISTANT ANALYST ENGINEER (F/H) - ALTERNANCE

Alternant

Data

Saint Denis

Au sein de la Direction Tech, nous recherchons un alternant Data Analyst / Analytics Engineer pour intégrer notre équipe multidisciplinaire composée de profils Produit, Tech et Data, dont l’objectif est de fiabiliser et valoriser les données afin d��améliorer les services proposés aux utilisateurs internes et externes. À l’interface entre les Data Engineers, les Data Analysts orientés métier, le Product Owner et les directions métiers (Client, Commercial, Performance…), vous participerez à la transformation des besoins fonctionnels en solutions data exploitables, fiables et documentées.
Publié le : 29/05/2026
Votre rôle et vos missions
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Vos principales missions consistent à :

• Collaborer avec le PO pour comprendre les enjeux produit et les besoins métier liés aux données


• Réaliser des explorations de données afin de contribuer à la définition et à l’évolution des produits data (identification des usages, analyse des comportements, évaluation de la qualité des données)


• Participer à la conception et à l’évolution de modèles de données adaptés aux cas d’usage analytiques (tables analytiques, data marts, etc.)


• Travailler avec les Data Engineers pour spécifier, affiner et améliorer les pipelines de données


• Créer des dashboards pour exposer les données au métier


• Contribuer à la validation des données livrées par les Data Engineers, en lien avec le PO (qualité, conformité au besoin)


• Participer à l’investigation des incidents data (analyse des anomalies, identification des causes, proposition de corrections)


• Contribuer au suivi et à l’amélioration de la qualité des données (tests, contrôles de cohérence, suivi des anomalies)


• Documenter les modèles de données et assurer leur bonne compréhension par les équipes


• Collaborer avec les Data Domain Owners et les équipes de gouvernance pour contribuer à la qualité, au lineage et à la documentation des données


• Monter progressivement en autonomie sur des sujets data et techniques liés à son périmètre


• Participer activement au partage de connaissances et aux échanges techniques au sein de l’équipe

Vous préparez une formation Bac\+4 / Bac\+5 en Data, Informatique, Statistiques ou domaine équivalent, et recherchez une alternance dans un environnement data stimulant et transverse.

Vous avez une appétence pour les sujets data, analytiques et techniques, ainsi qu’une envie de monter en compétences sur des problématiques décisionnelles à forte dimension métier.

Votre parcours vous dote d’une bonne maîtrise du SQL et de connaissances des méthodologies Agile (Scrum/Kanban), d’une bonne capacité à investiguer et analyser des anomalies data et d’une bonne compréhension des bases de la chaîne de production d’un site web ou d’une application (front, back, API, tracking, événements, logs).

Votre intérêt pour les problématiques de qualité et de modélisation de données, votre appétence technique pour collaborer avec des Data Engineers sur des sujets variés ainsi que votre capacité à comprendre des problématiques techniques, métier et business seront de véritables atouts à ce poste.

Une première expérience académique ou projet autour de la data/BI serait appréciée et des connaissances sur Git, DBT, Python, Airflow, AWS, SQL engine constituent un plus.

Qualités Recherchées :

• Esprit analytique et rigueur.


• Curiosité et envie d’apprendre.


• Bon relationnel et esprit d’équipe.


• Capacité de rédaction et de documentation.


• Autonomie progressive et proactivité.


• Polyvalence et capacité d’adaptation.


• Sens de l’organisation et de la priorisation.

Etape 1

Echange avec un recruteur
Etape 2

Echange avec le manager
Etape 3

Echange avec le N\+1 du manager
Pourquoi nous rejoindre
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Qui sommes\-nous ?
SNCF Connect \& Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e\-commerce français dans le secteur des mobilités.

Forte de 25 ans d’expertise et de plus de 1 300 collaborateurs, l’entreprise est labellisée Great Place To Work. Nous rejoindre, c’est intégrer la tech company française référente des mobilités durables et la communauté des Digital Mobility Changers. C'est aussi continuer à apprendre grâce à nos dispositifs de formation, bénéficier d’un package financier compétitif et évoluer au sein d'une entreprise humaine et inclusive qui favorise l'équilibre vie pro/perso.

Nous garantissons un recrutement équitable, fondé sur les qualités humaines, les compétences et l’expérience.

Qualité de vie et conditions de travail
Nous avons à c��ur de faire évoluer ses collaborateurs au sein d’une entreprise humaine et inclusive qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso.

Rémunération
Nous offrons à nos collaborateurs un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie

Montée en compétence
Nous encourageons une montée en compétences adaptée aux envies de chacun.

Engagements d'entreprise
Faire partie d'une communauté d'experts.... qui incarnent les valeurs de l'entreprise.

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