Architecte applicatif - Lead développeur C#/.NET (H/F)
FIMECO Walter France, groupe pluridisciplinaire de services à forte valeur ajoutée, est membre du réseau national Walter France et du réseau international Allinial Global.
Notre filiale éditrice de logiciels développe et maintient, depuis plusieurs décennies, des solutions métiers destinées aux experts\-comptables, aux commissaires aux comptes et aux dirigeants de TPE/PME.
La filiale est composé d’une trentaine de collaborateurs en Nouvelle\-Aquitaine. L'équipe fonctionne en mode agile, sur des outils modernes, avec une vraie exigence sur l'UX/UI, la qualité du code et la satisfaction des clients.
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Le contexte et votre rôle
Nous lançons la nouvelle génération de notre gamme de logiciels métiers en C\#/.NET, qui remplacera progressivement une technologie historique. Vous serez le premier recruté de ce programme et son référent technique.
Il ne s'agit pas de convertir du code d'un langage à un autre. Votre mission : bâtir un socle technique capable de porter toute la gamme pendant dix ans, le prouver sur un premier logiciel entièrement réécrit, puis former l'équipe qui prendra la suite. Vous travaillez directement avec le directeur de la filiale, qui pilote le programme.
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Vos responsabilités :
- Concevoir, documenter et faire évoluer l'architecture cible : un code unique, cinq modes de déploiement, du poste isolé à l'hébergement
- Concevoir et mener le projet pilote, un premier logiciel réécrit de A à Z, qui servira de référence pour les suivants
- Définir les conventions de développement, la chaîne d'intégration continue et les tests de non\-régression fonctionnelle
- Veiller au respect de l'architecture lors des revues de code et trancher les choix de conception structurants
- Accompagner et encadrer techniquement les développeurs et les faire monter en compétence sur .NET
- Cadrer l'utilisation des agents IA de développement dans l’équipe, avec des règles claires et une validation humaine systématique
- Superviser les chantiers transverses : déploiement et mise à jour du parc, migration des données vers PostgreSQL, gestion des licences, stockage documentaire
*PROFIL RECHERCHÉ*
Compétences exigées
- Expérience confirmée en développement C\#/.NET sur des applications de gestion, en contexte professionnel
- Expérience réelle de conception d'une architecture applicative en couches, sur un projet livré en production
- Maîtrise d'un ORM et d'une base relationnelle (transactions, migrations de schéma)
- Aptitude démontrée à transmettre : formation, tutorat, revue de code, accompagnement de développeurs
Compétences appréciées
- Participation à un projet de réécriture ou de modernisation d'un existant applicatif (l'atout le plus déterminant)
- WPF ou autre framework client lourd avec l’envie d’y venir
- PostgreSQL, Entity Framework Core, ASP.NET Core
- Usage déjà régulier des agents IA de développement, au\-delà de la simple curiosité
- DevExpress (ou suite de composants équivalente), CI/CD Azure DevOps
- Connaissance du secteur de l'expertise comptable ou d'un secteur très réglementé
- Pédagogie : faire progresser d'autres développeurs fait pleinement partie du poste
- Rigueur : nos logiciels produisent des états comptables et fiscaux qui engagent la responsabilité de nos clients, et cela se retrouve dans la conception, les tests et les revues de code
- Constance : tenir une règle dans la durée, même quand elle coûte du temps à court terme
- Sens du concret : vous écrivez du code, vous ne vous contentez pas de dessiner des schémas
Formation supérieure en informatique de niveau bac\+5 ou parcours équivalent. Au moins 8 ans d'expérience en développement, dont une responsabilité technique significative sur un projet ou une équipe.
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*POURQUOI NOUS REJOINDRE :*
- Un projet de refonte complet, de l'architecture à la mise en production, avec une réelle liberté de décision
- Une entreprise à taille humaine, adossée à un groupe solide, avec des clients fidèles et des produits utilisés chaque jour
- Une équipe expérimentée et soudée, qui connaît son métier et ses clients
- Un rattachement direct au dirigeant, sans niveau hiérarchique intermédiaire : les arbitrages techniques se prennent en une conversation, pas en comité
- Un cadre hybride (2 jours de télétravail par semaine) et un poste de travail adapté au développement, outillage professionnel entièrement pris en charge
Rémunération et conditions :
60 000 à 70 000 € bruts annuels selon expérience, 13e mois inclus.
Prime de vacances, mutuelle d'entreprise prise en charge à 60 %.
Statut cadre au forfait annuel en jours, convention collective des Bureaux d'Études Techniques.
Nous répondons à toutes les candidatures. Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (33520 Bruges)
Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗