Apprenti ingénieur Chaudronnerie peinture (H/F)

Req ID:522270

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Dans le cadre du management de la production des secteurs chaudronnerie et peinture, nous recherchons un apprenti ingénieur qui sera capable d'accompagner les managers et moniteurs de productions, et de renforcer l'animation des plans d'actions en lien avec notre système de performance APSYS (productivité, digitalisation, qualité, EHS, gestion du planning etc...), et notamment sur les missions suivantes :

• Organisation et gestion des lignes de production : ressources, fabrication, logistique ligne, qualité industrielle et participation à l’industrialisation ligne et produit.


• Animation des réunions d'équipe.


• Alloue les activités à réaliser aux opérateurs de son équipe, et assure la remontée des aléas dans AOS ainsi que la fermeture à l’heure des ordres de fabrications


• Est responsable de la réconciliation des heures entre Prime et AOS, de la clôture quotidienne, et pilote les activités directes et indirectes de son effectif en ligne avec les objectifs du secteur


• Participe aux réunions de préparation de la production (3P)


• Participe au cycle de vie industrielle (introduction, modifications, vie série, réparation) des produits de ses lignes.


• Pilote la performance sécurité/qualité/couts/délais de son périmètre au travers des KPI associés et identifie les points d’amélioration : outil industriel, produit, polyvalence, compétences.


• Construit et pilote les plans d’actions d’amélioration continue de sa (ses) ligne(s) en s’appuyant sur la roadmap APSYS


• Motive et développe ses équipes en les impliquant et les valorisant dans les démarches d’amélioration. (système de suggestion, outils de résolution de problème 5P\-A3, kaizen)


• Partage la stratégie du site et anime celle de ses EPU(s).


• Partage régulièrement les informations du site (communication descendante, et ascendante),


• Assure le respect des standards, des règles et des valeurs de l’entreprise (exemplaire vis\-à\-vis de ses collaborateurs),


• Participe à l’appréciation de son équipe, réalise les entretiens individuels de fixation d’objectifs, évalue la performance, propose et assume un code performance.

Profil du candidat :

• Leadership reconnu


• Capacité de prise d’initiatives


• Attrait pour le développement des process et outils


• Rigueur d’exécution

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:Stage/Apprenti

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