Alternant(e) Chargé(e) de projets RH

Description de l'employeur
Que vous soyez lycéen, étudiant ou en reconversion, construisez votre avenir avec nous ! SNCF vous ouvre ses portes pour travailler dans le secteur ferroviaire.

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

SNCF Voyageurs est une entreprise de services de mobilités mais aussi un grand industriel. Ainsi, en intégrant le Siège de la Direction du Matériel vous pourrez oeuvrer à l'amélioration du milieu industriel ferroviaire quelque soit votre domaine d'activité (SI, Achats, Contrôle de Gestion, RH, Comm, Logistique,....)

Découvrez\-nous sur : https://www.sncf.com/fr/reseau\-expertises/direction\-du\-materiel

Description du poste
Expérience Collaborateur, QVCT et engagement : · Contribuer à la préparation et au déroulement des enquêtes collaborateurs de la Direction du Matériel (1 grande enquête annuelle et 3 petites enquêtes trimestrielles).

• Accompagner le réseau des ambassadeurs, référents sur les les enquêtes et baromètres (information, aide à l'utilisation des outils...)

· Participer à des analyses ciblées de verbatim. · Analyser les data issues de l'outil de onboarding Heyteam et faire des préconisations pour améliorer les processus

• Participer à la création d'un référentiel de bonnes pratiques à l'usage des managers.


• Contribuer à la communication interne (contenus éditoriaux, vidéos) concernant les divers projets RH, enquêtes, baromètres et outil onboarding, en lien avec la Direction de la Communication.

· Réaliser un benchmark des bonnes pratiques en lien avec l'engagement, la marque employeur, le recrutement, le management, le pilotage de la performance, la QVCT, le déploiement de l'IA, etc., sur des secteurs similaires. · Sensibiliser les équipes au déploiement de l'IA dans les métiers (contenus pédagogiques)

. Organisation des réunions mensuelles des directeurs d'établissements (50 personnes)

• Contribuer à la logistique des réunions mensuelles


• Gérer les aspects organisationnels et logistiques d'un séminaire de deux jours en mai. Reporting :


• Réaliser des tableaux de bord selon les besoins L'alternant(e) participera également activement à la vie de l'équipe.

Compétences

Gestion de projet

Rigueur, sens de l'organisation

Autonomie, adaptabilité, proactivité, force de proposition

Capacités d'analyse et de synthèse

Confidentialité

Aisance relationnelle

Intérêt pour l'IA

Compétences en communication écrite et orale

Maîtrise des outils bureautiques

Profil recherché
Niveau d'études souhaitées

Bac \+4 /\+ 5

Profil du candidat recherché

Ecole de commerce et de management, Ecole d'ingénieur, Master en gestion, ou management

Durée du contrat : Idéalement 2 ans

Date de de contrat : Fin août 2026

Localisation : Campus Voyageurs \- Plaine Saint Denis Télétravail 2 J / semaine après une période de 3 mois Rythme d'alternance souhaité : Idéalement 3 semaines / 1 semaine

Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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