Alternant(e) Adjoint(e) Responsable Avant-vente H/F
Publiée le 28 mai 2026 \- Référence : 2599226
Le Plessis\-Pâté Alternance 12 mois Groupe Ametra En présentiel
Les missions du poste
Votre challenge : Accompagner le Responsable Avant\-vente dans son activité
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées dans les appels d'offres clients identifiés par les commerciaux Hardware ou dans les projets i\-internes lancés par le Responsable d'unité Hardware.
- Suivre le SAV Hardware en s'appuyant sur les équipes techniques du Responsable de production et gérer la relation client / fournisseur associée.
- Assurer un support technique à la production sur les aspects matériels.
- Etre proactif(ve) dans la proposition d'améliorations de nos solutions techniques et de notre outil de production.
Le profil recherché
- Etudiant(e) en Licence professionnelle Informatique industrielle ou IT,
- Connaissances ou appétence pour le Hardware : impératif.
- Sérieux(se), curieux(se), envie d'apprendre et de se challenger sur un poste qui accompagnera la croissance de Styrel !
Démarrage : Septembre 2026\.
Durée : 1 an.
Rythme : Idéalement 3 jours en entreprise / 2 jours en cours ou 4 jours en entreprise / 1 jour en cours.
Localisation : Le Plessis\-Pâté (91\).
Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Groupe Ametra en quelques mots
STYREL, filiale du groupe AMETRA et présente sur l'ensemble du territoire national, est spécialisée en Informatique Industrielle et Moyens d'Essais.
Que ce soit depuis nos bureaux d'études ou directement chez nos clients, nous les accompagnons dans la réussite de projets techniques.
STYREL intervient sur des secteurs variés et exigeants tels que l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, le médical et l'industrie.
Notre force : une expertise renommée en génie logiciel, moyens d'essais, conception et intégration de bancs ainsi qu'en systèmes de test et simulation.
Rejoignez une équipe d'Ingénieurs passionnés et relevez des défis techniques ambitieux !
Les étapes de recrutement
1
Postulez à l’une de nos offres
2
Un échange téléphonique pour vous connaitre et définir votre projet
3
Vous passez un entretien RH et technique : en présentiel ou en visio
4
Une visite des locaux est possible
5
Nous vous recontactons sous une semaine
6
Bienvenue chez Ametra
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