[Alternance] Assistant Product Owner Souscription Digitale F/H/X

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs.

Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous.

Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne.

Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain.

Chez Garance, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la singularité de celles et ceux qui la font vivre chaque jour.

Nous valorisons les idées, les projets, les envies, nous cherchons ce qui vous anime autant que ce que vous savez faire.

• Ici, vous aurez la liberté d’apprendre, d’oser, d’innover et de vous réinventer.


• Ici, le collectif est notre force, et votre engagement est reconnu.


• Ici, vous faites partie d’un projet qui a du sens : rendre l’épargne plus compréhensible, plus accessible, plus responsable.

Quel rôle allez\-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Au sein de l’équipe Front Office de la Direction Transformation, Marketing et Expérience Client, vous contribuerez à l’évolution de Garance Smart Life, plateforme digitale dédiée à la souscription et à la gestion des contrats d’Épargne, Retraite et Prévoyance à destination des conseillers, courtiers et clients en self care.

En tant qu'Assistant Product Owner, vous contribuerez à l’amélioration continue des parcours digitaux et au pilotage des évolutions fonctionnelles de la plateforme, en collaboration avec les équipes métiers et techniques.

Cette alternance vous permettra de développer une expérience concrète en tant que Assistant Product Owner, dans un environnement dynamique et en pleine transformation digitale.

Missions :

• Contribuer à l’amélioration continue des parcours de souscription conseillers / courtiers, gestionnaire et parcours self care


• Assurer le suivi opérationnel de l’application et gestion des incidents de production


• Participer à la gestion du Backlog produit sur JIRA


• Recueillir et analyser les besoins métiers


• Rédiger les expressions de besoin, user stories


• Participer aux ateliers de cadrage, conception et refinement


• Suivre l’avancement des développements avec les équipes techniques


• Préparer et exécuter les campagnes de recette fonctionnelle et tests de non\-régression


• Coordonner les travaux de recette avec les différentes parties prenantes


• Produire des reporting et indicateurs de suivi


• Suivre les performances applicatives et les KPIs


• Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle ainsi que les guides utilisateurs

• Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;


• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 12,10€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;


• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….


• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons\-nous des attentes particulières ?

Formation :

• Étudiant(e) en Master (Bac\+4 / Bac\+5\) en Informatique, Digital, SI, Gestion de projet ou école d’ingénieur

• 1 an ou 2 ans idéalement

• Connaissance des méthodologies Agile


• Connaissance d’outils collaboratifs type JIRA / TRELLO


• Bonne capacité de rédaction fonctionnelle


• Sensibilité aux sujets digitaux et expérience utilisateur (UX)

• Esprit d’analyse et de synthèse


• Curiosité et capacité d’apprentissage


• Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires


• Organisation, rigueur et autonomie


• Force de proposition

• Une première expérience en assurance, banque ou fintech serait appréciée


• Connaissance des produits Épargne / Retraite / Prévoyance


• Sensibilité aux parcours de souscription digitaux

• Environnement SI Assurance / parcours digitaux


• API


• Méthodologie Agile


• JIRA


• Teams / Office 365

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

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