Alternance Assistant Digital Transformation & AI - F/H

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : *Grow here. Go further.* Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du *PwC Professional*, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi\-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

L’innovation et les nouveaux usages liés à l’intelligence artificielle sont au cœur de la stratégie de PwC France \& Maghreb.

L’équipe DigiTech recherche un(e) alternant(e) pour accompagner la transformation digitale de la firme. Vous rejoindrez l’équipe Total Collaboration, qui œuvre auprès de l’ensemble des Directions et Métiers pour :

• Diffuser les bonnes pratiques digitales,


• Accélérer l’adoption des nouveaux usages IA,


• Soutenir les évolutions organisationnelles et culturelles,


• Accompagner les collaborateurs dans leurs façons de travailler.

Aux côtés de l’équipe en charge de la transformation digitale et des usages collaboratifs, vous contribuerez à faire évoluer les pratiques de travail autour de l’IA générative et des outils collaboratifs.

Vos missions incluront notamment

I. Accompagnement \& Change Management

• Aider les équipes métiers à comprendre les apports de l’IA et des outils digitaux.


• Contribuer aux actions de conduite du changement : recueillir les retours utilisateurs, analyser les usages, identifier les leviers de diffusion et proposer des plans d’action.


• Participer à des ateliers métiers, sessions de sensibilisation, démonstrations et formations.

• Concevoir des supports pédagogiques accessibles (guides, tutoriels, vidéos, contenus IA…).


• Contribuer aux campagnes de communication internes sur les nouveaux usages IA.


• Aider à la préparation et au packaging des news et supports utilisés dans nos événements (ateliers, petits\-déjeuners, formations…).

• Tester de nouveaux usages IA et suivre les tendances du marché.


• Identifier et proposer des cas d’usage IA pertinents pour les métiers.


• Participer à une veille active sur les innovations digitales, les pratiques d’adoption et les approches change.


• Gestion de projet \& animation d’écosystème


• Collaborer les équipes techniques, RH, innovation et métiers...


• Contribuer à des initiatives transverses (Random Coffee, animation digitale, dispositifs d’accompagnement).


• Monter progressivement en autonomie sur certains projets.

Étudiant(e) en dernière année de Master (Bac \+5\) en école de commerce, école d’ingénieur avec une spécialisation en transformation digitale avec des notions de gestion de projets.

Compétences techniques

• Intérêt réel pour l’intelligence artificielle et les usages digitaux en particulier Copilot \& les outils M365


• Curiosité pour les outils collaboratifs et les environnements de travail modernes


• Capacité à rédiger des contenus clairs et structurés


• Compétences de base en gestion de projet

Compétences interpersonnelles

• Excellentes compétences en communication écrite et orale


• Proactivité, créativité et capacité à proposer des améliorations


• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur


• Capacité d’analyse et esprit de synthèse


• Goût pour l’animation et le travail en équipe

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.


• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.


• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel *PwC Professional,* pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.


• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous\-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes\-hommes, de santé et bien\-être *Be Well, Work Well*, d’inclusion LGBT\+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1\. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais

2\. Entretien RH

3\. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4\. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV

Référence de l'offre: 715962WD

Ville: Neuilly\-sur\-Seine

Un environnement de travail propice à la performance individuelle et collective
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Télétravail flexible

Bénéficier d’un mode de travail hybride, combinant présentiel et télétravail, afin de préserver votre équilibre de vie tout en répondant aux besoins des missions et en favorisant la collaboration en équipe.

Subvention sur les équipements de télétravail.

Mobilité géographique

Pouvoir vivre et télétravailler en France métropolitaine, sous réserve d’un accord préalable du management de l’équipe et selon les règles en vigueur.

*FlexTime*

Adapter votre journée de travail et moduler votre activité professionnelle en fonction de vos besoins personnels, en agissant de manière responsable et en veillant à la continuité de votre activité.

*Dress for your day*

Accorder votre tenue vestimentaire à l’agenda de votre journée, en adoptant une approche professionnelle adaptée aux contextes de travail.

Flexibilité

Programmes *Be Well, Work Well*

Préserver le capital énergie et la santé de nos collaborateurs avec des actions dédiées. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez\-vous dans la rubrique *Be Well, Work Well* de cette page.

*Family Care*

Accompagner nos collaborateurs dans leur projet de parentalité et dans les situations difficiles. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez\-vous dans la rubrique *Family Care* de cette page.

Mutuelle santé et prévoyance

Bénéficier de niveaux de remboursement élevés pour vos frais de santé et des capitaux ou des rentes en cas d'invalidité, de maladie ou de décès, grâce à des contrats en grande partie pris en charge financièrement par PwC.

Dispositif pour arrêter le tabac

Arrêter de fumer ou de vapoter grâce à une méthode mondialement reconnue.

Santé

Prendre soin de soi

Faciliter la pratique d’activités physiques : abonnement EGYM Wellpass à tarif très préférentiel pour accéder à des salles partout en France, association sportive avec 15 sections à Paris et en régions, application sportive United Heroes pour challenger sa pratique sportive et ses collègues, subvention financière pour les activités sportives avec le Comité Inter Entreprises…

Au siège de Crystal Park à Neuilly\-sur\-Seine : salle de sport, douches et vestiaires, salle de sieste.

Bien équilibrer vie professionnelle et vie privée

Se reconnecter avec soi\-même et mieux gérer son stress grâce à la pratique de la mindfulness.

Être attentif à soi\-même et aux autres

Trouver à qui parler et s’exprimer sur ses difficultés grâce à notre écosystème de santé : réseau de “collaborateurs préventeurs”, cellule de soutien psychologique avec gratuité de la première séance, médecine du travail…

S’engager et donner du sens à ses actes

Participer au renforcement de l'inclusion des diversités par des actions solidaires et de sensibilisation et bénéficier d'un crédit de trois jours solidaires au service d'une association, sur votre temps de travail. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez\-vous dans la rubrique "Solidarité et engagement" de cette page.

Be Well, Work Well

Pass mobilité durable

Couvrir annuellement vos dépenses liées à la mobilité durable (achat, réparation et accessoires de vélos ; covoiturage domicile\-travail ; services de mobilité partagée ; titres de transports publics).

Mobilité durable

Faciliter la parentalité

Bénéficier d’une flexibilité accrue pour l'accompagnement des dons d’ovocytes et parcours PMA, maintien du salaire pour le congé d'adoption et le congé paternité et second parent, crèche d'entreprise pour de l'accueil régulier et de l'accueil d’urgence…

Soutenir dans les moments difficiles

Disposer de jours de congés pour deuil périnatal (3 jours de congé fausse couche sans justificatif pour la collaboratrice et le second parent), maintenir votre salaire pour les congés aidants, recevoir des dons de jours de repos ou de RTT...

Faire face aux imprévus

Garantir assistance en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation, fonds social...

Family Care

Crédit de trois jours solidaires

Mettre à profit ses compétences au service d’une association, sur votre temps de travail.

Réserve opérationnelle

Soutenir les

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