ALTERNANCE ASSISTANT DEVELOPPEMENT RH H/F
MASTERIS, filiale de la SNCF VOYAGEURS est un acteur de référence en maintenance et ingénierie ferroviaire depuis 2009\.
Nous mettons ce savoir\-faire au service des opérateurs ferroviaires en France et à l’international afin d’améliorer durablement la performance des matériels roulants.
Notre expertise couvre l’ensemble du cycle de vie des trains : maintenance, rénovation, ingénierie, supply chain et performance industrielle, avec des solutions sur mesure et orientées résultats.
Portés par une ingénierie de pointe, un réseau de partenaires solides et une forte culture industrielle, nous intervenons sur tous types de matériels ferroviaires avec exigence et fiabilité.
Proches du terrain, nos 140 collaborateurs répartis sur 7 sites (Paris, Lille, Strasbourg, Saint\-Pierre\-des\-Corps, Rennes, Le Mans et Rabat), accompagnent plus de 150 clients avec des solutions de maintenance et d’ingénierie adaptées aux enjeux locaux et globaux du secteur ferroviaire.
Votre projet durant votre alternance en tant qu’assistant développement RH H/F :
Au sein de la DRH de MASTERIS, vous évoluerez dans une équipe de 4 personnes. En lien étroit avec le Chargé de développement RH, vous participerez à la mise en œuvre des activités de développement RH, avec une dominante sur les sujets de formation.
Formation :
- Participer au suivi du plan de formation.
- Participer à la recherche de formations et aux échanges avec les organismes de formation.
- Assurer le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, attestations, suivi des présences, facturation, etc.
- Mettre à jour les outils de suivi et les dossiers de formation.
- Participer à la réalisation des reportings et au suivi des indicateurs formation.
- Contribuer au suivi de la satisfaction des participants et à l’évaluation des formations.
- Participer à l’organisation des formations internes et externes.
- Répondre aux demandes courantes des collaborateurs et managers sur les sujets liés à la formation, en lien avec le Chargé de développement RH.
En appui du Chargé de développement RH :
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
- Contribuer à l’organisation des entretiens.
- Assurer le suivi des candidatures et des recrutements.
- Participer au déploiement de la marque employeur.
- Contribuer à l’organisation et à la communication autour des actions RH et RSE.
- Participer à différents projets RH et RSE : handicap, inclusion, diversité, QVCT, santé au travail, etc.
- Apporter un appui à l’équipe RH dans la mise en œuvre des différents projets.
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Bac\+3 à Bac\+4\.
- Intérêt pour le développement RH et particulièrement la formation.
- Une première expérience en RH est un plus.
- À l’aise avec les outils informatiques et capable d’apprendre rapidement de nouveaux outils.
- Bon relationnel et sens du service.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Bonne capacité d’écoute et aisance rédactionnelle.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Curiosité et envie d’apprendre.
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