Agile Coach
¡Forma parte del futuro de Paradigma!
Impulsar la excelencia operativa de los equipos de desarrollo, actuando como referente metodológico para definir, evolucionar e implantar prácticas Agile y Lean. Trabajarás de forma transversal con equipos técnicos y de negocio para optimizar procesos, fomentar la mejora continua y asegurar una entrega de valor eficiente, apoyándote en herramientas como Jira, GitHub, SonarQube, Power Automate o Power BI para aumentar la calidad, la automatización y la visibilidad del ciclo de desarrollo.
¿Que buscamos?
Buscamos un/a Agile Coach con experiencia en proyectos de desarrollo de software y una clara orientación a la mejora continua, capaz de impulsar metodologías, optimizar procesos y acompañar a los equipos en la adopción de buenas prácticas Agile.
Nos gustaría contar con una persona que reúna los siguientes requisitos:
- Experiencia previa como Agile Coach, Project Manager o Agile Delivery Lead (ADL) en proyectos de desarrollo de software.
- Perfil muy metódico, organizado, autónomo y proactivo, con capacidad para liderar iniciativas de mejora de procesos.
- Sólidos conocimientos de metodologías Agile y Lean, aplicadas a entornos tecnológicos.
- Experiencia administrando Jira (configuración de proyectos, workflows, automatizaciones y dashboards).
- Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y de herramientas como GitHub, SonarQube, Xray o soluciones similares de gestión de pruebas y calidad.
- Experiencia automatizando procesos mediante Jira Automation, Power Automate o herramientas equivalentes.
- Capacidad para crear cuadros de mando sencillos en Power BI y realizar seguimiento de métricas.
- Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con equipos técnicos, negocio y stakeholders.
- Capacidad para identificar oportunidades de mejora, impulsar el cambio y fomentar una cultura de mejora continua.
Responsabilidades
- Liderazgo e influencia.
- Mejora continua y mentalidad Lean.
- Organización y capacidad de planificación.
- Pensamiento analítico y orientación a datos.
- Comunicación y gestión de stakeholders.
- Facilitación de equipos y gestión del cambio.
- Autonomía, proactividad y capacidad de decisión.
- Orientación a resultados y entrega de valor.
¿Por qué Paradigma?
Libertad con responsabilidad
Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.
Una comunidad de referencia
Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.
Acompañamiento desde el primer día
Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.
Excelencia técnica como seña de identidad
Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.
También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.
Beneficios
Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.
¿Quiénes somos?
Si quieres conocer un poco más de nosotros, pincha en los siguientes enlaces:
Paradigma Digital
YouTube
Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión:
*En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.*
*Se valorará certificado de discapacidad.*
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