AGENT EN CHARGE DE LA COMPTABILITE ET DE LA PAIE EN CDD

Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à 15 kms au sud est de Toulouse, un(e)agent en charge de la comptabilité et de la paie en CDD.

Description du poste
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Vous aurez pour principales missions :

• Assurer la gestion comptable courante des collectivités territoriales :

+ Enregistrement des opérations comptables (recettes, dépenses, mandats, titres)
+ Suivi des subventions
+ Vérification et contrôle des pièces justificatives

• Gérer les opérations liées à la paie des agents (17 agents) :

+ Établissement des bulletins de paie
+ Calcul des cotisations sociales et fiscales
+ Déclaration et paiement des charges sociales
+ Gestion des absences et des congés

• Assurer le lien avec les services fiscaux, les organismes sociaux et les établissements bancaires


• Garantir la conformité des procédures avec la réglementation en vigueur (code général des collectivités territoriales, code du travail, etc.)


• Mettre à jour les logiciels de gestion comptable et de paie

Profil recherché
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Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel, capable d’assurer la gestion comptable et la paie au sein d’une collectivité territoriale.

• Formation et diplômes :

+ Une expérience confirmée en gestion comptable et paie, dans le secteur public ou territorial, est indispensable.
+ La maîtrise du logiciel Berger Levrault

• Expérience professionnelle :

+ Une expérience avérée en gestion comptable et paie dans une collectivité territoriale ou une administration publique est fortement souhaitée.
+ Une connaissance des procédures administratives et financières des collectivités territoriales est un plus.

• Compétences techniques :

+ Maîtrise des techniques de comptabilité publique et privée.
+ Connaissance approfondie des règles de paie et des cotisations sociales.
+ Capacité à analyser et contrôler les pièces justificatives.
+ Savoir utiliser les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels dédiés.
+ Rigueur dans l’application des réglementations comptables et fiscales.

• Qualités personnelles :

+ Rigueur et précision : Capacité à travailler avec méthode et à respecter les délais.
+ Sens de l’organisation : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
+ Esprit d’équipe : Capacité à collaborer avec les autres services (RH, direction financière, etc.).
+ Discrétion et confidentialité : Respect des règles de confidentialité liées aux données sensibles.
+ Adaptabilité : Réactivité face aux évolutions réglementaires et aux besoins de la collectivité.

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