Adviseur Innovatie
Jouw energie in de plus
---------------------------
Als Adviseur Innovatie, ben je de schakel die visie omzet in actie en zo de energietransitie vooruit helpt.”
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Direct impact op de energietransitie in Nederland.
- Veel ruimte voor eigenaarschap, samenwerking en inhoudelijke diepgang.
- Werken in een team waar kennisdelen en verbeteren centraal staan.
----------------------------
Door de energietransitie komt er veel werk op ons als netbeheerder af: de energie\-infrastructuur moet op tijd aangepast worden om de omschakeling naar meer hernieuwbare energie te kunnen faciliteren. Ook verandert onze rol. Van netbeheerder worden wij systeembeheerder. Dat vraagt onder andere om innovatiekracht en analyses op het gebied van de energietransitie. Voor het team Nieuwe Energiesystemen (onderdeel van de afdeling Innovatie) zoeken wij dan ook een zelfstarter met nieuwe ideeën voor de energietransitie.
Je denkt out\-of\-the\-box en bent in staat om kritisch vanuit meerdere perspectieven (technisch, economisch en maatschappelijk) naar het energiesysteem te kijken. Hierbij heb je een goed overzicht van de belangen van Stedin en de maatschappij. Samen met andere afdelingen binnen Stedin en partijen buiten Stedin (zoals overheden, woningbouwcorporaties, start\-ups, marktpartijen, toezichthouder ACM, etc.) werk je aan concrete ideeën en projecten om de energietransitie een stap verder te brengen. In dit proces ben jij vanuit Stedin de inhoudelijk expert op jouw deelonderwerp binnen het energiesysteem. Je weet jouw boodschap overtuigend over te brengen op publiek en weet hoe je mensen in beweging kan krijgen. Ook denk je mee over de ontwikkeling van de innovatiestrategie van Stedin, en help je om nieuwe manieren te bedenken om innovatie te laten werken voor Stedin. Je signaleert trends en ontwikkelingen in de markt, en stelt mogelijke gevolgen vast voor de business. Samen met andere afdelingen, bijvoorbeeld Asset Management en Klant, ontwikkel je nieuwe producten en diensten zoals o.a. DC\-netten of een propositie voor LDES. Heb jij goede ideeën over het aardgasvrij maken van wijken, en totaal nieuw idee om het elektriciteitsnet beter te benutten? Kortom, denk jij met een brede blik na over de toekomst van het energiesysteem in Nederland? Dan is dit dé baan voor jou.
Samenvattend ben je verantwoordelijk voor:
- Het aanjagen en verkennen van innovatieve producten, diensten en projecten rondom nieuwe energiesystemen om de energietransitie te versnellen;
- Het omzetten van opgedane kennis uit projecten in kaders en strategieën, waarvoor je intern en extern de handen op elkaar weet te krijgen;
- Het inzichtelijk maken van ontwikkelingen, kansen en bedreigingen voor zowel Stedin als onze klanten die gerelateerd zijn aan de energietransitie, en het identificeren van innovatieve oplossingen waarmee we de kansen kunnen benutten en de risico’s mitigeren.
------------------------
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo is de salarisrange, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 5\.208,56\. en maximaal een salaris van € 7\.267,09 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je een goed pensioen op bij het ABP.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe rekentool zie je hoe het werkt.
- Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij\-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!
- Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World\-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s!
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
--------------------------------------
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Nieuwe Energiesystemen team binnen de afdeling Innovatie. De afdeling bestaat in totaal uit 23 collega’s. Allemaal met een hart voor de energietransitie. Het subteam waar jij komt te werken bestaat uit 4 andere collega's. Je komt terecht in een team met een hoge mate van zelforganisatie. Het is een hardwerkend team dat elkaar opzoekt en helpt.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
----------------------------------------------
Je bent een nieuwsgierige en zelfstartende denker én doener die snel schakelt en impact maakt. Je signaleert kansen, verbindt partijen en vertaalt complexe energievraagstukken naar concrete oplossingen. Met overtuigingskracht en heldere communicatie beïnvloed je stakeholders en realiseer je doelen in een dynamische omgeving.
Wat jou verder onze Adviseur Innovatie gericht op Nieuwe Energiesystemen maakt? Dat lees je hier.
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO\-niveau. Bijvoorbeeld een opleiding in de elektrotechniek, (technische) natuurkunde, technische bestuurskunde of innovatiewetenschappen. We staan ook open voor innovatieve geesten met een andere achtergrond die zich snel nieuwe materie eigen kunnen maken, als jij denkt dat jij bijvoorbeeld dé filosoof of historicus bent die wij zoeken.
- Je hebt 3\-8 jaar werkervaring in de energietransitie of het vakgebied van innovatie.
- Je hebt kennis op het gebied van de energietransitie, de energiemarkt, energiebeleid, energietransitie\- en/of warmtetransitiemodellen.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en verder brengen van innovatieve initiatieven is een pré.
- Een netwerk van relevante stakeholders om kennis en ervaringen uit te wisselen en te beïnvloeden is een pré.
- Ervaring op het gebied van project\- en stakeholdermanagement zijn een pré.
In je motivatiebrief lezen we graag wat jouw innovatieve idee is om de energietransitie mogelijk te maken bij Stedin waaruit creativiteit blijkt.
Solliciteer direct
De plussen van deze baan
----------------------------
- Flexibele werktijden en werkplek
- Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
- Leuke collega’s en goede sfeer
- €700,\- per jaar voor jouw vitaliteit
---------------------------------------
In een paar stappen naar je baan!
Solliciteren
Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Ontvangstbevesting
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e\-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e\-mail. Of neem even contact met ons op.
Eerste selectie
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Selectiegesprek
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Online assessment
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Voorstel arbeidsvoorwaarden
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Screeningsbeleid
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Vragen? Stel ze aan Tine Romers van Kralingen Tine.RomersvanKralingen@stedin.net
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗