ADMINISTRATEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATION DES COLLÈGES (F/H)
Direction de l'innovation numérique et des systèmes d'information
Service assistance et équipements
Référence : i4023\-26LC3426A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Territoire Voiron.Chartreuse \- Voiron
Affectation : Voiron
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes\-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions
Au sein du département de l'Isère, et de la direction de l'innovation numérique et des systèmes d'information, le dispositif des ASIC (Administrateur des Systèmes d'Information des Collèges) est un des 2 pôles du service AEE (Assistance Et Equipements). Il intervient dans les 97 collèges Isérois pour toute l'installation et la maintenance de l'informatique et du numérique.
En tant qu'ASIC (Administrateur des Systèmes d'Information des Collèges), vous serez le garant du bon fonctionnement et de l'évolution du parc informatique et numérique dans 5 à 6 collèges de l'agglomération grenobloise et du Voironnais.
Votre quotidien sera rythmé par :
ADMINISTRATION des réseaux et serveurs
- Gérer les réseaux pédagogiques, administratifs et wifi
- Administrer les serveurs Windows (2012 à 2022\)
- Assurer la maintenance des PC (Windows 10 \& 11\)
- Veiller à l'évolution des équipements et logiciels
- Soutenir la communauté éducative et les intervenants
- Travailler en équipe avec les autres ASIC et les directions du Département
- Participer à des groupes projets pour optimiser le service numérique
- Contribuer à la cohérence des outils et pratiques informatiques
- Assurer la maintenance de niveau 1 et 2 de la téléphonie
- Être référent technique pour vos collègues
- Intervenir ponctuellement dans d'autres collèges
- Garantir le bon fonctionnement des équipements
- Mettre en oeuvre des procédures
- Analyser le besoin et aider à la décision d'investissement dans les collèges
- Exploiter une base d'incidents ou un support dédié
- Assurer la maintenance et le dépannage des équipements réseaux des collèges
- Réaliser et mettre à jour les inventaires
- Garantir la bonne diffusion de l'information
- Participer aux actions de communication interne et/ou externe de la collectivité
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Conseiller les collèges sur les enjeux informatiques en prenant en compte les objectifs pédagogiques
- Gérer les incidents techniques et les résoudre
- Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques
- Assurer l'installation, les tests et le paramétrage des équipements informatiques réseaux
Compétences requises
- Sens de l'organisation
- Esprit d'analyse
- Connaissance en réseau
- Connaissance du PC et de son système d'exploitation
- Connaissance en Proxmox
- Connaissance en serveur et système d'exploitation
- Connaissance en administration postes et serveurs
- Capacité à relayer l'information et les actions de communication
- Capacité à repérer, recueillir des sujets d'information et de communication
- Capacité à mettre en page le support d'information interne de sa direction
- Etre force de proposition
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
i4023\-26LC3426A
Public éligible :
Fonctionnaires
OU
Agents sous contrat
Avantages
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile\-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au\-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Le jury est prévu le mercredi 26/08/2026 dans la matinée
Cadre(s) Emplois : Techniciens territoriaux
RIFSEEP/Rémunération : Pour les agents titulaires :
- Traitement de base selon la grille indiciaire
- Régime indemnitaire de niveau B2
- Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
- Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
- Régime indemnitaire de niveau B2
- Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Contact RH :
COEUR Lionel, chargé de recrutement
04\.76\.00\.35\.16
Contact Métier :
SPIRKOVITCH Stevan, chef de service adjoint
04\.76\.00\.34\.37
Limite de candidature : 16/08/2026
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