Adjoint(e) au Responsable Marketing H/F

Stellantis \&You est le réseau de distribution du Groupe Stellantis. Notre groupe, fort de plus de 3 500 collaborateurs en France, est le 2e groupe automobile de distribution européen. Il regroupe l’ensemble des marques Stellantis : Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Alfa Romeo, Abarth, Lancia, Jeep, Leapmotor, ainsi que Spoticar pour le véhicule d’occasion.

Stellantis \&You Paris opère 24 filiales à Paris et l’Île\-de\-France, couvrant la distribution de véhicules neufs, de véhicules d’occasion et l’activité après\-vente. Notre équipe marketing pilote l’ensemble des actions d’acquisition, d’animation commerciale et de fidélisation à l’échelle de ce réseau.

Pourquoi choisir Stellantis \&You ?
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Rejoindre Stellantis \&You Paris, c’est intégrer une structure à taille humaine adossée à un grand groupe international. Vous évoluerez dans un environnement où les décisions marketing ont un impact direct et mesurable sur la performance commerciale, au contact d’équipes terrain engagées. Le poste offre une exposition large : pilotage stratégique, opérationnel, transverse, et un terrain de jeu de 24 sites aux profils variés (urbains, périurbains, multimarques).

C’est une opportunité de prendre des responsabilités élargies dans un secteur en pleine transformation (électrification, digitalisation du parcours client, évolution du modèle de distribution).

Avantages

• Tickets restaurants


• Plan d'épargne entreprise


• Mutuelle


• Remboursement des transports à 50%

Rattaché(e) au Responsable Marketing de Stellantis \&You Paris, vous secondez ce dernier dans le pilotage opérationnel et stratégique de l’ensemble des actions marketing déployées sur les 24 filiales du périmètre. Vous êtes un relais clé entre la stratégie définie et son exécution sur le terrain, avec une exigence forte : chaque action engagée doit générer un impact business mesurable.

Pilotage des campagnes d’acquisition
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• Concevoir et déployer les campagnes multi\-leviers : Meta Ads, display, emailing, SMS…


• Suivre les KPI d’acquisition et ajuster les arbitrages budgétaires.


• Optimiser en continu les dispositifs en fonction de la performance par site et par marque.

Orchestration des événements commerciaux
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• Coordonner le déploiement des opérations commerciales nationales.


• Piloter les opérations locales propres aux sites du périmètre.


• Gérer les rétroplannings, la production des supports, la logistique événementielle


• Établir les bilans post\-opération et formuler des recommandations

Coordination cross\-canal avec les équipes vente
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• Travailler en lien direct avec les Directeurs de site, chefs des ventes et responsables après\-vente


• Garantir la cohérence entre actions marketing et réalité terrain


• Assurer le suivi du parcours lead, de la campagne à la conversion en concession


• Fluidifier les transmissions et l’exploitation des leads via le CRM

Formation et expérience
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• Bac\+5 en marketing, communication, école de commerce ou équivalent


• 3 ans d’expérience minimum en marketing opérationnel, idéalement dans un environnement multisite, réseau, Retail ou distribution


• Expérience dans le secteur automobile fortement appréciée

Compétences techniques
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• Aisance dans l’utilisation d’outils CRM.


• Très bonne maîtrise d’Excel


• Sensibilité créative et rigueur dans le respect des chartes graphiques


• Aisance avec les réseaux sociaux : animation, création de contenus


• Bonne compréhension des codes digitaux et des leviers d’engagement sur les différentes plateformes sociales

Savoir\-être
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• Sens du résultat et orientation business


• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement exigeant


• Rigueur opérationnelle et fiabilité dans les livrables


• Excellent relationnel pour travailler avec des interlocuteurs commerciaux variés (terrain, direction, agences)


• Autonomie, capacité de décision et force de proposition


• Curiosité pour les évolutions du secteur automobile et du marketing digital

Avantages
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• Rémunération fixe \+ variable sur objectifs


• Mutuelle d’entreprise


• Remboursement des transports à 50 %


• Tickets restaurant


• Tarifs préférentiels sur l’achat et l’entretien de véhicules du groupe


• Accord d’intéressement et de participation


• Comité Social et Économique (CSE)


• Plan d’épargne entreprise


• Télétravail partiel possible selon accord en vigueur

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