Adjoint au responsable du pôle évaluation F/H
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val\-de\-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées (PA), les personnes en situation de handicap (PH) et leurs aidants.
Le service Information Coordination Évaluation assure la coordination des missions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement des personnes âgées ou handicapées val\-de\-marnaises. Il est organisé autour de 2 pôles : le Pôle Espace Autonomie (PEA) et le Pôle Évaluation (PE).
Le Pôle Évaluation (PE) réalise l'évaluation médico\-sociale des demandes d'APA. Ce pôle travaille en lien étroit avec l'équipe administrative et comptable du Service Prestations à Domicile (Pôle Personnes Âgées). Le PE assure par ailleurs le pilotage du dispositif de gestion des situations complexes et l'évaluation (voire l'accompagnement) de certaines de ces situations, en lien étroit notamment avec les Espaces Départementaux des Solidarités, les Espaces Autonomie, les Dispositifs d'Appui à la Coordination (DAC) et la MDPH.
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable de Pôle, l'adjoint participe à l'encadrement des référents médico\-sociaux de l’Équipe Medico\-Sociale (EMS) de l'APA ainsi que des chargés d'évaluation situations complexes PA/PH du pôle. Il participe au pilotage de l'ensemble des actions liées à l'évaluation des situations des demandeurs de l'APA à domicile. Il est garant de la qualité des réponses et de la coordination des situations complexes des personnes en situation de handicap avec la Cellule Appui Technique (CAT) et la MDPH. Il assure également les relations avec l'équipe administrative de l'APA, et avec les services d'aide à domicile et les partenaires de terrain. Il participe à l'animation des réunions du pôle et assure les missions d'encadrement dévolues au Responsable du Pôle en son absence.
A ce titre ses missions sont les suivantes :
- Participer à l’encadrement des référents médico\-sociaux
- Organiser l’appui technique entre la CAT, la MDPH et les Espaces Autonomie
- Déterminer les actions nécessaires à garantir la qualité de l’évaluation
- Conduire les démarches de communication envers les usagers
- Participer aux démarches internes du Pôle, du service et de la Direction
- Vous êtes titulaire d’un Bac \+3 minimum
- Vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement
- Vous justifiez d’une expérience dans le domaine de l’action sociale en faveur des personnes en perte d’autonomie
- Vous disposez de compétences sociales et politique publique départementale
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
- Vous savez faire preuve de confidentialité et travailler en équipe
- Vous disposez de techniques de communications écrites et orales
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d’année
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture \& loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels \+ concours
Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗