Addetto/a Program Management Office

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R\&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico, nell’unità organizzativa di Quality, Governance \& Change Management, stiamo ricercando un/a addetto/a Program Management Office per le nostre sedi di Pomigliano d’Arco e Torino.

L’Addetto PMO supporta la governance e il coordinamento del portafoglio progetti aziendale, garantendo l’applicazione delle metodologie di project management, il monitoraggio delle performance progettuali e la produzione di reportistica a supporto del management.

Gestisce i KPI della BU Service e l’aggiornamento dell’NPS, di seguito le attività principali:

• Supportare il monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti;


• Predisporre e aggiornare la reportistica periodica per il management;


• Collaborare alla pianificazione e al controllo del portafoglio progetti;


• Verificare l’aderenza dei progetti alle metodologie e agli standard aziendali;


• Contribuire alla raccolta e analisi dei KPI;


• Raccogliere i dati per l’elaborazione dell’NPS;


• Facilitare la comunicazione tra Project Manager e stakeholder;


• Partecipare alle riunioni di avanzamento e redigere verbali.

Titolo di studio: Laurea triennale in discipline Stem.

Seniority: Junior/Expert

Conoscenze e competenze tecniche:

• Conoscenza delle metodologie di Project Management;


• Capacità di pianificazione e controllo progetti;


• Conoscenza strumenti di PM (MS Project, Excel avanzato, strumenti di BI);


• Competenze di analisi dati e reporting.

Competenze comportamentali:

• Precisione e attenzione al dettaglio;


• Capacità organizzative e di pianificazione;


• Problem solving;


• Buone capacità comunicative e relazionali;


• Orientamento ai risultati;


• Capacità di lavorare in team e in contesti multi\-progetto.

Conoscenze linguistiche:

• Conoscenza base della lingua inglese livello B1\.

Conoscenze informatiche:

• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;


• Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;


• Categoria contrattuale: Impiegato


• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;


• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 \- Ral \- 32\.731,92 \- 43\.000;


• Tredicesima mensilità;


• Premialità legata ai risultati di Business;


• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;


• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;


• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

JuniorPrimary Location:

IT \- Napoli \- PomiglianoContract Type:

PermanentHybrid Working:

Onsite

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