via indeed · 5 giugno 2026 ·1 giorno fa

AER - Addetto/a Material Planning

Leonardo
Pomigliano D'Arco
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Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R\&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support Services \& Training, stiamo ricercando un/a Addetto/a Material Planning per la nostra sede di Pomigliano d’Arco.

Il Supporto Logistico si occupa della gestione dei contratti post\-vendita velivoli.

In particolare, si richiede una risorsa in grado di:

  • Gestire le attività di visibilità status ordini cliente;

  • Programmare la spedizione dei ricambi garantendo la soddisfazione del cliente;

  • Ottimizzazione dei flussi di lavoro;

  • Monitorare i KPI operativi;

  • Avere capacità di problem\-solving, orientamento al risultato e comunicazione efficace;

  • Utilizzare software gestionali (SAP logistica) e avere capacità di analisi dei dati.
Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Economia.

Seniority: Expert

Conoscenze e competenze tecniche:

  • Conoscenza SAP Logistica di produzione.
Competenze comportamentali:
  • Capacità di lavorare in team;

  • Capacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori;

  • Capacità organizzative e di coordinamento;

  • Problem solving ed orientamento al risultato;

  • Flessibilità;
Conoscenze linguistiche:
  • Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1
Conoscenze informatiche:
  • Buona conoscenza del pacchetto office.
Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

  • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

  • Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;

  • Categoria contrattuale: Impiegato

  • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

  • Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 \- Ral \- 32\.731,92 \- 43\.000;

  • Tredicesima mensilità;

  • Premialità legata ai risultati di Business;

  • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

  • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

  • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

JuniorPrimary Location:

IT \- Napoli \- PomiglianoContract Type:

PermanentHybrid Working:

Onsite

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Domande frequenti

Quante offerte ci sono a Pomigliano D'Arco?
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Le posizioni in Italia offrono lavoro da remoto?
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