Workforce leader MVLV (m/f/n)

Département : Asset Service \| Lieu : Luxembourg \| Contrat : CDI \| Demande N°20093

Vos missions

• Vous encadrez, motivez et assurez la gestion quotidienne d’une équipe de construction


• Vous planifiez les différents chantiers de l’équipe ensemble avec le technicien et coordonnez l’exécution suivant les délais, priorités et ressources disponibles


• Vous prenez en charge la planification et réservation du matériel et du charroi nécessaire pour l’exécution des travaux


• Vous veillez à la bonne exécution des tâches et imputation des coûts sur les projets, vous faites l’inventaire du matériel utilisé et organisez le retour au magasin du matériel non utilisé


• Vous participez avec les différents corps de métiers aux réunions chantier afin de planifier les travaux


• Vous effectuez les coupures MT/BT, organisez l’information aux clients et remplissez les fiches pour l’ILR, les relevés câbles MT/BT, les fiches mise en service poste MT, ...


• Vous validez les congés de l’équipe en coordination avec le technicien et faites les feuilles de journées ainsi que les kilométriques des véhicules


• Vous contrôlez et suivez le travail des monteurs, faites respecter les prescriptions de sécurité ainsi que les autres procédures en vigueur et instruisez les nouveaux monteurs


• Vous êtes amené à faire de la disposition

Votre profil

• Détenteur d’un brevet de maîtrise dans le métier d’électricien ou équivalent


• Une expérience confirmée dans le réseau est obligatoire et une expérience dans une fonction similaire est souhaitée


• Un sens développé des responsabilités et du travail soigné, ainsi qu’un esprit d’équipe prononcé font partie de vos atouts


• De nature proactive, vous êtes rigoureux, précis et autonome dans l’exécution de vos tâches


• Maîtrise orale et écrite des langues luxembourgeoise, française et allemande

Notre offre

• L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique


• Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe


• Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes


• Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification


• De nombreux avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, une couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, des chèques\-repas, un parking privé etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.

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