Wohnbereichsleitung (m/w/d) Referenz 1389

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Für unser Pflegeheim Haus am Cathrinplatz in Preetz, Pflege & Wohnen Holstein im Landesverein gGmbH, Rickling, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Referenz 1389

Unbefristet I Voll- oder Teilzeit

Mitten im Herzen von Preetz, am Cathrinplatz 1, liegt unser Haus am Cathrinplatz – eine moderne Pflegeeinrichtung mit 79 vollstationären Plätzen. Alles, was man im Alltag braucht – Ärzte, Apotheken, kleine Geschäfte – ist nur wenige Schritte entfernt.

Unser Ziel ist es, pflegebedürftige Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben so selbstbestimmt wie möglich zu gestalten. Deshalb bieten wir unterschiedliche Wohn- und Pflegeformen an – von der stationären Pflege bis hin zur Kurzzeitpflege.

Im Cathrinplatz sind wir mehr als nur Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Hier können Sie Ihre Stärken einbringen, Nähe zu den Bewohnerinnen und Bewohnern erleben und den Pflegealltag aktiv mitgestalten.

Werden Sie Teil unseres Teams als \*\*Wohnbereichsleitung (m/w/d)\*\* und gestalten Sie mit uns eine Pflege, die Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Ihre Aufgabe:

Als \*\*Wohnbereichsleitung (m/w/d)\*\* übernehmen Sie eine wichtige Rolle im Alltag unserer Bewohner\*innen und prägen die Qualität der Pflege maßgeblich mit. Sie führen Ihr Team mit fachlicher Kompetenz, klarer Kommunikation und einem guten Gespür für Menschen.

• Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Ihrem Team und der leitenden Pflegefachkraft


• Vertretung der Interessen Ihres Teams in Dienstbesprechungen


• Kontrolle der Einhaltung von Arbeitszeiten und Melden von Personalausfällen sowie Organisation von Vertretungskräften bei Bedarf


• Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender


• Anleitung Ihres Teams bei neuen Pflege- und Behandlungsmethoden sowie bei der Umsetzung aktueller Pflegestandards


• Überwachung und Bewertung der Arbeitsausführung im Wohnbereich


• Kontrolle einer fachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege


• Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit Bewohner\*innen, deren Angehörigen, Ärzt\*innen, Therapeut\*innen, der PDL und dem Pflegeteam

Wir wünschen uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachperson sowie relevante Berufserfahrung


• Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Bewohner\*innen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten


• Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, verantwortungsbewusst zu handeln


• Bereitschaft, Ihr Team fachlich anzuleiten und Wissen weiterzugeben


• Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung


• Schnelle Auffassungsgabe, Problembewusstsein und konstruktive Kritikfähigkeit


• Sichere Ausdrucksfähigkeit und gute Allgemeinbildung


• Eigeninitiative und Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach  TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte, K8), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)


• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung


• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen


• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur


• Mobilität: Fahrradleasing für dienstliche und private Wege sowie ein Jobticket für eine attraktive und unkomplizierte Mobilität

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.

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