Wohnbereichsleitung als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wohnbereichsleitung als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt,

30 – 40 Wochenstunden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene examinierte Ausbildung im Bereich der Pflege (z. B. als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits\- und Krankenpfleger/in)


• Berufserfahrung in einem Wohnbereich für Menschen mit Demenz und gerontopsychiatrischen Erkrankungen


• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder zur Pflegedienstleitung


• Erste Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion


• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Empathie


• Wertschätzender und respektvoller Umgang

Aufgaben:

• Umsetzung von Pflege\- und Behandlungsleistungen sowie Dokumentation der Pflegeprozesse


• Mitentwicklung bewohnerbezogener Konzepte und struktureller Rahmenbedingungen im Pflegebereich


• Führung des Personals im Wohnbereich und Koordination aller pflegerischen Maßnahmen


• Planung des Mitarbeitereinsatzes in Vertretung der Pflegedienstleitung


• Durchführung von Dienst\- und Teambesprechungen


• Führung von Gesprächen mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen


• Gestaltung bewohnerorientierter und aktivierender Tagesabläufe


• Mitwirkung an der Entwicklung bewohnerbezogener Konzepte und struktureller Rahmenbedingungen im Pflegebereich


• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität durch Einhaltung des Qualitätsmanagements


• Einbeziehung von Angehörigen in den Pflegeprozess


• Zusammenarbeit und Kommunikation mit Betreuern, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Beteiligten und Institutionen

Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert:

• Zusammenarbeit mit einem tollen Team, organisierte Einarbeitung, ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche


• umfangreiche Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Work\-Life\-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle


• Am Mittwoch ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück und 365 Tage im Jahr Kaffee und Kaltgetränke


• Einsatz modernster Technik


• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:

+ betriebliche Altersvorsorge
+ Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % einer Monatsvergütung
+ Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche
+ jährliches Familienbudget (z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gutscheine zu versch. Anlässen, Zuschuss zum Fitnessstudio, usw.)

Interesse geweckt?

Hier bewerben:

Sozialzentrum der Diakonie Nürnberger Süden gGmbH, z. H. Astrid Jäger,

Barlachstr. 10, 90455 Nürnberg

E\-Mail: bewerbungen@sozialzentrum\-diakonie.de

Telefon: 0911 98876\-5560

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