Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Marketing
Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Lehrstuhl für ABWL: Marketing besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 01.10.2026 befristet für die Dauer von 3 Jahren die folgende Stelle:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Marketing
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
Der Lehrstuhl für ABWL: Marketing beschäftigt sich mit verhaltenswissenschaftlich ausgerichteten Forschungsthemen des (Dienstleistungs-)Marketing. In diesem Bereich soll die/der Mitarbeiter/in Forschungsthemen mit empirischen Methoden eigenständig bearbeiten. Zudem wird erwartet, dass der/die künftige Stelleninhaber/in sich in die Lehrveranstaltungen des Instituts einbringt und bei der Einwerbung von Drittmitteln mitwirkt. Im Rahmen der wissenschaftlichen Lehre (3 SWS) steht das forschungsbasierte Vermitteln von Fachwissen und Fertigkeiten an Studierende im Mittelpunkt und die Studierenden sollen angeleitet werden, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten Die Stelle beinhaltet zudem die Möglichkeit zur Promotion, für die ein kumulativer Promotionspfad vorgesehen ist.
DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) mit Prädikatsexamen in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder verwandten Studiengang, z.B. Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Interesse an eigenständigem wissenschaftlichen Arbeiten
- hohes Engagement und Eigenmotivation
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Nachweis der Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten durch eine überdurchschnittlich gut bewertete Diplom- oder Masterarbeit
- Kenntnisse in SPSS oder ähnlichen Programmen
- erwartet wird die Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten
WIR ALS ARBEITGEBER:
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.
WIR BIETEN IHNEN:
- Flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
- Familienbüro
- Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
- Welcome Center
- Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
- Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
- Fahrradleasing
Werden Sie Teil des Teams
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:
Personalservice: Beatrice Gutzmer
Tel.-Nr.: 0381/498-1277
E-Mail: beatrice.gutzmer@uni-rostock.de
Fachbereich: Prof. Dr. Christian Brock
Tel.-Nr.: 0381/498-4370
E-Mail: christian.brock@uni-rostock.de
Startdatum: zum 01.10.2026
Arbeitszeit: Teilzeit mit 30 Stunden
Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L
Standort: Campus Ulmenstraße
Ausschreibungsnummer: W 60/2026
Befristung: befristet bis 3 Jahre
Bewerbungsfrist: 15.06.2026
WEITERE HINWEISE:
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 15.06.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.
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