Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Die Hybridzüchtung ist ein zentraler Bestandteil moderner Gemüsezüchtung. Dennoch sind die quantitativ-genetischen Grundlagen der Heterosis sowie die optimale Gestaltung heterotischer Pools in vielen gartenbaulichen Kulturen bislang nur unzureichend verstanden. Ziel dieses Promotionsprojekts ist die Entwicklung quantitativer Ansätze zur Erforschung und Nutzung von Heterosis in der Hybridgemüsezüchtung.
Auf Basis von phänotypischen und genomischen Multi-Environment-Datensätzen aus Inzuchtlinien und deren Hybriden sollen im Projekt (i) die genetische Architektur der Hybridleistung für zentrale Merkmale charakterisiert werden, einschließlich additiver und nicht-additiver genetischer Effekte sowie Heterosismuster, (ii) datengetriebene Strategien zur Gestaltung heterotischer Pools auf Grundlage genomischer Informationen entwickelt werden sowie (iii) genomische Vorhersagemodelle mit Mate-Allocation-Algorithmen kombiniert werden, um Kreuzungsentscheidungen unter kurz- und langfristigen Züchtungszielen zu optimieren.
Das Projekt verbindet die Analyse kommerzieller Züchtungsdatensätze mit simulationsbasierten Ansätzen und erfolgt in enger Zusammenarbeit mit einem führenden internationalen Gemüsezüchtungsunternehmen. Ziel ist die Entwicklung datengetriebener Hybridzüchtungsstrategien der nächsten Generation für gartenbauliche Kulturen.
Die Stelle ist Teil des LOEWE-Forschungsprogramms des Landes Hessen und eingebettet in ein hochinterdisziplinären Forschungsumfeld im Bereich der Pflanzenzüchtung. Die/der Doktorand/in wird eng in internationale Ausbildungs- und Forschungsnetzwerke im Bereich der prädiktiven und quantitativen Züchtung eingebunden und erhält dadurch hervorragende Möglichkeiten für wissenschaftlichen Austausch, internationale Mobilität und Karriereentwicklung.
Ihre Kompetenz – unsere Anforderungen.
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertig) in Pflanzenzüchtung, Agrar-/Gartenbauwissenschaften, Genetik, Bioinformatik oder verwandten Disziplinen, das zur Promotion berechtigt, oder ein gleichwertiges Studium in der Abschlussphase
- Fundierte Kenntnisse und großes Interesse an quantitativer Genetik und/oder statistischer Genomik
- Erfahrung in der Analyse genomischer und phänotypischer Datensätze
- Gute Programmierkenntnisse in R und/oder Python
- Interesse an Optimierungsmethoden, Simulationsansätzen und der Entwicklung von Züchtungsstrategien
- Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sowie zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Motivation zur Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse in internationalen peer-reviewten Fachzeitschriften
- Sicherheit – Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit Vergütung je nach Berufserfahrung und Qualifikation in Entgeltgruppe 12 TV-H oder 13 TV-H und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Sinnhaftigkeit – spannende Forschungsaufgaben als Beitrag zur nachhaltigen Landnutzung und energetischen Zukunftsgestaltung
- Perspektiven – persönliche, bedarfsorientierte Förderung durch umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten im Graduiertenkolleg der Hochschule im Netzwerk mit weiteren Forschenden des Verbundprojekts
- Flexibilität – individuelle Arbeitszeitmodelle (Work-Life-Balance), grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung und 30 Urlaubstage
- Mobilität – LandesTicket Hessen 2026 zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Personennah- und Regionalverkehrs innerhalb von Hessen
- Wohlfühlfaktor – Wir-Gefühl als „Geisenheimer:innen“ durch familiäre Umgebung am grünen Campus mit denkmalgeschützten Parkanlagen und Gebäuden, gepaart mit Rheingauer Herzlichkeit
Wann: 01.07.2026
Wie: Teilzeit (65 %), befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG)
Bewerbungsfrist: 28.05.2026
Fachlicher Ansprechpartner:
Prof. Dr. Kai Voss-Fels
Tel.: +49 (0) 6722 502-532
E-Mail: kai.voss-fels@hs-gm.de
Bitte laden Sie ein Motivationsschreiben, Lebenlauf und Ihre Schul- und Arbeitszeugnisse hoch.
Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist bei uns jede Person unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer Behinderung willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule Geisenheim University ist eine als „familienfreundlich“ auditierte Hochschule, die für Vielfalt, Gleichberechtigung aller Geschlechter und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
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