Wissenschaftler*in, Bioinformatiker*in, Data Scientist - Forschung Mikrobiom und Metagenomanalytik (w/m/d)

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zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Zentrum für Infektiologie für die Abteilung Digitale und Molekulare Mikrobiologie (Ärztlicher Direktor: Prof. Dr. med. Ingo Autenrieth) gesucht.

*Die Abteilung für Digitale und Molekulare* Mikrobiologie am Zentrum für Infektiologie des UKHD untersucht und beforscht das Mikrobiom von Kranken und Gesunden mittels Metagenomik im Rahmen unterschiedlicher medizinischer und wissenschaftlicher Indikationen und Fragestellungen bei ambulanten und stationären Patienten sowie im Rahmen von klinischen Studien oder anderen Forschungsprojekten

• Job\-ID: V000015639


• Einsatzgebiet: Digitale und Molekulare Mikrobiologie


• Einsatzort: Heidelberg


• Startdatum: ab sofort


• Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre


• Anstellungsart: Vollzeit (100 %)


• Veröffentlicht: 03\.06\.2026


• Vertrag:TV\-L

• Etablierung und Anwendung computergestützter Methoden zur klinisch\-mikrobiologischen Mikrobiom\- und Metagenomanalytik im Rahmen der translationalen Forschung und Versorgung von Kranken und Gesunden Menschen


• Etablierung und Anwendung bioinformatischer Verfahren inklusive Methoden zur Visualisierung der Mikrobiom\- und Metagenomanalytik


• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung reproduzierbarer Analyse\-Pipelines für metagenomische und mikrobiombezogene Sequenzierdaten einschließlich Qualitätssicherung, Dokumentation und Versionierung.


• Statistische Auswertung, Integration und Interpretation klinischer, mikrobiologischer und metagenomischer Datensätze in enger Zusammenarbeit mit ärztlichen, wissenschaftlichen und technischen Teams.


• Anwendung innovativer Verfahren in der Forschung und in der klinischen Beratung von Patienten, Gesunden, Partnern aus dem Gesundheits\- und Wissenschaftsbereich, Aktive Mitarbeit in Forschungsverbünden und Einwerbung von Drittmitteln und Publikation der Forschungsergebnisse

• Abgeschlossenes Studium (Biowissenschaften, Medizin, Bioinformatik, Medizininformatik o.ä.) und ggf. Promotion


• Kenntnisse einschlägiger Analyse\- und Sequenziermethoden, Datenbanken und Statistikverfahren


• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen zum Themenfeld des humanen Mikrobioms und der Mikrobiom\- und Metagenomanalytik


• Darüber hinaus überzeugen Sie mit Ihrer selbstständigen, strukturierten, lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie Ihrer Team\- und Begeisterungsfähigkeit und Ihrem hohen Engagement und Flexibilität

• Zielorientierte individuelle Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen


• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit


• Möglichkeit der Promotion / Habilitation


• Möglichkeit wissenschaftlich zu publizieren wird geboten und unterstützt


• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen in Heidelberg und Mannheim (Health \& Life Science Alliance)


• Bei Eignung (Teil\-)Projektleitung / Projektverantwortung möglich


• Möglichkeit der Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen


• Tarifvertragliche Vergütung nach TV\-L E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge


• 30 Tage Urlaub


• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)


• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen


• Vielfältige Gesundheits\-, Präventions\- und Sportangebote

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Prof. Dr. Ingo Autenrieth via E\-Mail zur Verfügung.

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Digitale und Molekulare Mikrobiologie

Prof. Dr. med. Ingo Autenrieth – Ärztlicher Direktor

Im Neuenheimer Feld 130\.3

69120 Heidelberg

ingo.autenrieth@med.uni\-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern\-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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