Wiss. Mitarbeiter/in (Doktorand/in) Personal-/Organisationsforschung (26159)
Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft - Schumpeter School of Business and Economics, am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organisation, suchen wir Unterstützung.
IHRE AUFGABEN
- Umfassende Unterstützung in der grundständigen Lehre, 3 LVS eigene Lehre
- Forschung im Lehrstuhlteam auf internationalem Niveau und Erstellung einer Dissertation
- Teilnahme an Doktorand/innenseminaren, Kolloquien und sonstigen Weiterbildungen,
- Vorstellung der Forschungsergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen
- Unterstützung in der universitären Selbstverwaltung
IHR PROFIL
- Mit Prädikatsexamen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fach Wirtschaftswissenschaften oder (Arbeits-/ Organisations-/Wirtschafts-) Psychologie
- Fundierte Kenntnisse der verhaltenswissenschaftlichen Personal-/Organisationsforschung und deren empirischer Methoden
- Kenntnisse der englischen Sprache und des wissenschaftlichen Arbeitens
- Umfassendes Interesse an personalwirtschaftlicher/organisatorischer Forschung
- Erfahrungen im Umgang mit Statistiksoftware (bspw. SPSS, R, Stata) und in der Didaktik erwünscht
- Analytisches Denken, Teamfähigkeit, Ehrgeiz und gutes Selbstmanagement
Beginn
01.12.2026
Dauer
befristet bis zu 3 Jahren
Stellenwert
E 13 TV-L
Umfang
75 % der tariflichen Arbeitszeit
Kennziffer
26159
Ansprechpartner
Herr Prof. Dr. Michael Fallgatter
fallgatter@wiwi.uni-wuppertal.de
Bewerbungen über
stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de
Bewerbungsfrist
29.06.2026
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!
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