Werkstudent HR Controlling (w/m/d)
Als globales Unternehmen erzeugen wir Energie, handeln mit Energie und vermarkten sie im großen Stil an Geschäftskunden. Zudem beschaffen, speichern, transportieren und liefern wir diverse Energierohstoffe. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter:innen, die mit uns einfache Lösungen für die komplexen Energiefragen unserer Kunden entwickeln. Das machen wir bei Uniper als Energiegemeinschaft mit viel Leidenschaft und großem Teamgeist, und aus unserer Sicht auch besser und unkomplizierter als andere.
Vielfalt ist uns wichtig, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #EveryoneIsWelcome
Bewirb Dich und werde ein Teil von uns. Wir freuen uns auf Dich.
Unser HR Controlling Team in Düsseldorf sucht DICH!
- Unterstützung bei HR-Planung, Reporting und der Analyse von Personalkosten-, FTE- und weiteren HR-Daten
- Mitarbeit bei Reorganisationen, insbesondere durch die Pflege von Organisationsstrukturen und Vollmachten
- Beitrag zur Weiterentwicklung der HR Reporting Landschaft sowie bei der Nutzung moderner Analyse- und Automatisierungslösungen (z. B. Dashboarding, Self Service Reports)
- Verantwortungsvoller Umgang mit HR Daten im Einklang mit Datenschutz-, Compliance- und Governance-Vorgaben
- Immatrikulierter Student (m/w/d) der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, IT, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an HR-Themen, Datenanalysen, Reporting sowie an digitalen HR-Systemen und Prozessen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel; erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, Power BI, SharePoint oder ähnlichen Tools sind von Vorteil
- Zuverlässige, flexible und teamorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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