via indeed · 5. Juni 2026 ·vor 1 Tag

Warehouse Manager/ Abteilungsleiter Lagerlogistik (m/w/d)

Lufapak GmbH
Neuwied
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Profil


  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise im Fulfillment\- oder Logistikdienstleistungsumfeld

  • Erfahrung als Führungskraft und in der Mitarbeiterentwicklung

  • Verständnis für operative und administrative Logistikprozesse

  • Kenntnisse in Lean Management wünschenswert

  • Effiziente, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Eigenverantwortung

  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveränes Führungsverhalten

  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Microsoft Office 365

  • Sehr gute Deutsch\- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben


  • Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden im Rahmen der täglichen Auftragsabwicklung

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Coaching des Teams

  • Disposition und Steuerung der Personaleinsätze innerhalb der Abteilung

  • Unterstützung bei der Personal\- und Flächenplanung sowie deren kontinuierlicher Optimierung

  • Enge Abstimmung der operativen Abläufe mit dem Vertriebsteam

  • Sicherstellung einer optimalen Auftragsauslastung und effizienten Ressourcennutzung

  • Überwachung, Analyse und Steuerung relevanter logistischer KPIs

  • Kontrolle und Abgleich von Planzeiten mit Ist\-Zeiten zur Effizienzüberwachung

  • Einführung, Förderung und Umsetzung von Lean\-Management\-Methoden im Arbeitsalltag

Benefits


  • Leitungsrolle in einem international agierenden, spezialisierten Fulfillment\- und Logistikunternehmen

  • Aktive Mitgestaltung und Führung eines motivierten Teams

  • Hochmodernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Prozessverbesserung

  • Erfahrungsaustausch auf internationaler Ebene mit unseren Kunden und Partnern

  • Kostenlose Parkplätze direkt am Standort

  • Gleitzeitmodell
Unsere Benefits
-------------------

Fair bezahlt –


gerecht behandelt

Wir stehen für gerechte Bezahlung, wertschätzende Kommunikation und eine offene Fehlerkultur, in der Menschen wachsen dürfen. Was du gibst, kommt auch bei dir an – finanziell, fachlich und menschlich.

Wachsen mit Perspektive

Wir glauben an dein Potenzial und investieren bewusst in deine Entwicklung. Ob Weiterbildung, neue Aufgaben oder aktive Beteiligung an Entscheidungen: „Wir wollen, dass du wächst – und wir gemeinsam erfolgreich werden.“ Alles, was dich und das Unternehmen voranbringt, wird gefördert.

Langfristig verbunden –


mit Sicherheit

Über 12 Jahre bleiben unsere Mitarbeitenden im Schnitt bei uns – kein Zufall. Wir setzen auf Stabilität, Vertrauen und unterstützen dich dabei auch gesundheitlich: mit kostenfreien Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten im Haus und einem Betriebsarzt.

Digital unterstützt

Wir setzen auf durchdachte digitale Prozesse, die dir den Arbeitsalltag erleichtern – von intelligenten Lagerlösungen über Middleware\-Anbindungen bis hin zu automatisierten Abläufen. Bei uns ist Innovation keine Theorie, sondern gelebte Praxis.

Familienfreundlich –


aus Überzeugung

Ob flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Verständnis für familiäre Situationen – wir sorgen dafür, dass dein Job zu deinem Leben passt, nicht umgekehrt. Bei uns geht Familie und Beruf – ganz ohne schlechtes Gewissen.

Miteinander arbeiten, miteinander wachsen

Ob im Lager oder im Büro – wir unterstützen uns, lachen zusammen und halten auch in stressigen Zeiten fest zusammen. Aus dieser täglichen Zusammenarbeit entsteht mehr als nur ein gutes Arbeitsklima: Bei uns entwickeln sich Beziehungen, auf die man sich verlassen kann – manchmal auch weit über die Arbeit hinaus.

Unsere Benefits
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gerecht behandelt

Wir stehen für gerechte Bezahlung, wertschätzende Kommunikation und eine offene Fehlerkultur, in der Menschen wachsen dürfen. Was du gibst, kommt auch bei dir an – finanziell, fachlich und menschlich.

Wachsen mit Perspektive

Wir glauben an dein Potenzial und investieren bewusst in deine Entwicklung. Ob Weiterbildung, neue Aufgaben oder aktive Beteiligung an Entscheidungen: „Wir wollen, dass du wächst – und wir gemeinsam erfolgreich werden.“ Alles, was dich und das Unternehmen voranbringt, wird gefördert.

Langfristig verbunden – mit Sicherheit

Über 12 Jahre bleiben unsere Mitarbeitenden im Schnitt bei uns – kein Zufall. Wir setzen auf Stabilität, Vertrauen und unterstützen dich dabei auch gesundheitlich: mit kostenfreien Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten im Haus und einem Betriebsarzt.

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Familienfreundlich –


aus Überzeugung

Ob flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Verständnis für familiäre Situationen – wir sorgen dafür, dass dein Job zu deinem Leben passt, nicht umgekehrt. Bei uns geht Familie und Beruf – ganz ohne schlechtes Gewissen.

Miteinander arbeiten, miteinander wachsen

Ob im Lager oder im Büro – wir unterstützen uns, lachen zusammen und halten auch in stressigen Zeiten fest zusammen. Aus dieser täglichen Zusammenarbeit entsteht mehr als nur ein gutes Arbeitsklima: Bei uns entwickeln sich Beziehungen, auf die man sich verlassen kann – manchmal auch weit über die Arbeit hinaus.

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Wir glauben an dein Potenzial und investieren bewusst in deine Entwicklung. Ob Weiterbildung, neue Aufgaben oder aktive Beteiligung an Entscheidungen: „Wir wollen, dass du wächst – und wir gemeinsam erfolgreich werden.“ Alles, was dich und das Unternehmen voranbringt, wird gefördert.

Langfristig verbunden – mit Sicherheit

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Miteinander arbeiten, miteinander wachsen

Ob im Lager oder im Büro – wir unterstützen uns, lachen zusammen und halten auch in stressigen Zeiten fest zusammen. Aus dieser täglichen Zusammenarbeit entsteht mehr als nur ein gutes Arbeitsklima: Bei uns entwickeln sich Beziehungen, auf die man sich verlassen kann – manchmal auch weit über die Arbeit hinaus.

In wenigen Schritten zu deinem Job bei Lufapak
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Schnellbewerbung absenden

Finde den passenden Job und bewirb dich unkompliziert in unter 60 Sekunden über unsere Karriereseite.

Erstes


Kennenlernen

Wir melden uns bei dir und führen ein kurzes Kennenlerngespräch. Dabei schauen wir, ob wir zueinander passen – fachlich und menschlich.

Persönliches


Gespräch

Im nächsten Schritt sprechen wir ausführlich über deine Erfahrungen, deine Ziele und darüber, was dich bei Lufapak erwartet. Dabei nehmen wir uns Zeit für deine Fragen.

Vertragsangebot


und Einstieg

Wenn es für beide Seiten passt, unterbreiten wir dir ein passendes Angebot für deinen Einstieg bei uns. Wir freuen uns darauf, dich bald in unserem Team willkommen zu heißen.

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