Vil du lede og videreutvikle et av Norges viktigste samfunnsopdrag?

Corvita søker en tydelig og samlende virksomhetsleder for våre asylmottak. Du får helhetlig ansvar for drift, kvalitet og utvikling av våre mottak, og blir nærmeste leder for syv mottaksledere.

Dette er en nøkkelrolle i en etablert virksomhet der du både skal sikre stabil og forsvarlig drift, og bidra til videre profesjonalisering og utvikling av tjenestene våre.

Om rollen

Som virksomhetsleder får du et overordnet ansvar for at mottakene drives i tråd med gjeldende lover, forskrifter, kontrakter med UDI og Corvitas interne krav til kvalitet og drift.

Du vil:

Lede og følge opp mottaksledere (personalansvar og lederutvikling)Sikre faglig kvalitet, struktur og systematikk i driftenHa overordnet ansvar for økonomi og budsjettFølge opp kontrakter og dialog med UDI og samarbeidspartnereVidereutvikle rutiner, kvalitetssystemer og beredskapSikre god rapportering og styringsinformasjonRepresentere Corvita utad og bidra til gode relasjoner lokalt og nasjonalt
Rollen innebærer både strategisk og operativ ledelse, og du vil være en viktig del av selskapets videre utvikling.

Hvem er du?

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å balansere kvalitet, økonomi og kapasitet gjennom gode prioriteringer.

Du kjennetegnes av at du:

Skaper struktur og retning i komplekse driftsmiljøerEr relasjonssterk og bygger tillit på tvers av nivåerEr robust og løsningsorientert i krevende situasjonerHar høy gjennomføringsevne og jobber systematiskMotiverer og utvikler ledere og team
Hvorfor Corvita?

Hos oss får du:

En sentral lederrolle med stor påvirkningskraftMulighet til å utvikle et viktig tjenestetilbud Et sterkt faglig og tverrfaglig miljøEn rolle som kombinerer samfunnsoppdrag med profesjonell driftEt selskap som bygger kultur rundt ansvar, kvalitet og relasjoner
Praktisk informasjon

Arbeidsgiver: Corvita Care ASStilling: Virksomhetsleder asylmottakRapporterer til: TjenestedirektørArbeidssted: Lysaker (reisevirksomhet må påregnes)
Interessert?

Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat, eller send inn din søknad og CV.

Relevant høyere utdanning (f.eks. ledelse, pedagogikk, sosialfag eller administrasjon) Ledererfaring, gjerne erfaring med å lede ledereGod forståelse for regelverk og rammebetingelser innen asyl og beredskap Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntligPersonlig egnethet vil tillegges stor vekt

This listing is from nav. View original listing ↗