Vil du lede og utvikle framtidens helse- og omsorgstjenester i Bø kommune?

Bø kommune søker en tydelig, strategisk og utviklingsorientert enhetsleder for pleie og omsorg. Stillingen har et helhetlig lederansvar for både institusjon og hjemmesykepleie, og er en sentral lederrolle i kommunens helse- og omsorgstjeneste.

Vi søker deg som evner å kombinere faglig trygghet med tydelig ledelse, gode samarbeidsevner og gjennomføringskraft. Du motiveres av å utvikle mennesker, bygge sterke fagmiljø og lede tjenester i endring.

Om stillingenSom enhetsleder får du ansvar for drift, fag, kvalitet, økonomi og personal innenfor institusjon og hjemmesykepleie. Du vil lede gjennom avdelingsledere og samarbeide tett med øvrige ledere og fagmiljø i kommunen.

Bøheimen sykehjem består av to avdelinger med totalt 40 langtidsplasser, korttidsavdeling og KAD-plass. Hjemmesykepleien er lokalisert ved Bøheimen bo- og behandlingssenter.

Tjenestene er en del av et samlet helse- og omsorgssenter med blant annet legekontor, psykisk helse, fysioterapi, ergoterapi, NAV og barnevern. Dette gir gode muligheter for tverrfaglig samarbeid og helhetlig tjenesteutvikling.

Omstillingsledelse og utviklingHelse- og omsorgstjenestene står overfor endringer i årene som kommer. Enhetsleder vil få en viktig rolle i utviklings- og omstillingsarbeid knyttet til organisering, ressursbruk, kompetanse og framtidige tjenestebehov.

Ansvarsområder og organisering må påregnes å bli endret over tid. Vi søker en leder som er trygg i endringsprosesser, evner å skape retning og involvering, og som ser muligheter i utvikling og nytenkning.

God økonomistyring vil være en sentral del av lederansvaret. Vi søker derfor en leder med god økonomiforståelse, som evner å balansere kvalitet i tjenestene med bærekraftig ressursbruk. Du må kunne arbeide strategisk med budsjett, prioriteringer og effektiv drift, og samtidig sikre gode tjenester for brukere og ansatte.

Vi ser etter deg somer en tydelig og tillitsskapende lederhar evne til å arbeide strategisk og langsiktighar god økonomiforståelse og erfaring med budsjett- og ressursstyringskaper gode relasjoner og sterke teamer beslutningsdyktig og har gjennomføringsevnemotiveres av utviklings- og forbedringsarbeidbidrar til innovasjon og framtidsrettede tjenesterHos oss får duen sentral og synlig lederrolle med stor påvirkningskraftmulighet til å utvikle framtidens tjenester i kommunensterke fagmiljø og dyktige medarbeidereet inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljøspennende og varierte lederutfordringer Arbeidsoppgaver

Helhetlig ansvar for drift -  overordnet budsjett - økonomi og personalansvarPersonalansvar for avdelingsledereOverordnet faglig ansvar for pasientomsorg og pårørendeoppfølging Budsjett- og resultatoppfølging - økonomistyring Kvalitet- og internkontrollBidra i strategisk planarbeidRapportering HMS og kulturarbeid med fokus på medarbeiderskap og medbestemmelseKvalifikasjonskrav

Du må ha relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole innenfor helsefagligDet er ønskelig at du har videreutdanning i ledelsesfag/administrasjon/økonomi. Dersom du ikke har videreutdanning i ledelse, må du være villig til å tilegne deg lederkompetanse etter avtale med arbeidsgiverDu må ha god norsk språkkompetanse, med god evne til å formidle både muntlig og skriftlig Du må ha ledererfaring - gjerne fra sykehjem eller helsetjenester med høy kompleksitetDu må ha god digital kompetanseDu må ha god økonomiforståelse- og kunnskapDu bør ha god kjennskap til helse- og omsorgslovgivning og avtaleverkDu bør ha erfaring med turnusplanlegging Personlige egenskaper 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet der vi søker en leder som er:

Inkluderende og har en tydelig lederstil Å kunne myndiggjøre og motivere sine avdelingsledere og medarbeidere, med både tydelighet og omsorgFaglig engasjement i pasient- og pårørendeomsorgDu må ha en interesse for å jobbe med økonomi og økonomistyring Evne til å jobbe strukturert og systematiskEvne til samhandlingEndringsforståelse og endringsvilje Lojal  Vi tilbyr  

Flyttegodtgjørelse etter nærmere avtaleEn allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaverLønn etter avtale, innenfor rammen i vår vedtatte lønnspolitikkEn ledergruppe som samarbeider, støtter og utfordrer hverandreMulighet for kompetanseutviklingI denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

Link til søknadsskjema: Søk her

This listing is from nav. View original listing ↗