Vestigingsmanager Verhoeven Optiek Kapelstraat in Veldhoven

• + Optiek

Zoek je een uitdagende leiderschapsrol in de optiek\- en audiowereld? Verhoeven Optiek Kapelstraat in Veldhoven, onderdeel van EyeCare Groep, nodigt gepassioneerde leiders uit om bij te dragen aan onze groei.

Wie we zoeken

Bij Verhoeven Optiek Kapelstraat, onderdeel van EyeCare Groep, zoeken we niet zomaar een vestigingsmanager. We zoeken een gepassioneerde en ervaren leider met een achtergrond in de optiekbranche. Als vestigingsmanager stuur je niet alleen het team aan, maar ben je ook een mentor en inspirator. Je hebt ervaring in het leiden van teams naar succes en je weet hoe je de motivatie en betrokkenheid van je teamleden kunt vergroten. Jouw focus ligt niet alleen op het behalen van commerciële doelstellingen, maar ook op het creëren van een cultuur waar klanttevredenheid en service centraal staan. Je bent een visionair die graag nieuwe ideeën en strategieën ontwikkelt om de winkel naar nieuwe hoogten te brengen.

Wat bieden wij jou

• Contract: 1 jaarcontract


• Salaris: Marktconform met extra voordelen


• Vakantiegeld: 8%


• Vakantiedagen: 24 bij fulltime dienstverband


• Pensioenregeling: Volgens Pensioenfonds Detailhandel


• Reiskostenvergoeding: Kilometervergoeding of OV\-kosten


• Opleidingen: Kansen voor persoonlijke groei


• Doorgroeimogelijkheden: Ambitieuze bedrijfscultuur


• Personeelskorting: Ja!

Waarom voor ons kiezen?

Jij zorgt ervoor dat de mensen weer zelfverzekerd en trots onze winkels verlaten. Zonder tijdsdruk, maar met de focus op de beste klantbeleving, kun jij hier met je team ons vak écht eer aandoen. Je maakt makkelijk contact, hebt altijd een lach op je gezicht, durft een stapje extra te zetten en komt graag voldaan weer thuis na een dag die nooit hetzelfde is. Binnen de EyeCare Groep streven we ernaar om verrassend inlevend te zijn. Inlevend betekent dat we onze klanten écht zien en horen en ervoor zorgen dat ze de beste oplossingen en services krijgen. Verrassend betekent dat we verrassen met oplossingen waar je zelf niet aan had gedacht en verder gaan met onze aandacht en zorg. Want alles wat echt belangrijk is, verdient volle aandacht.

Wat we vragen

• Beschikbaarheid: 32 tot 40 uur per week


• Werkervaring: Relevant


• Bereidheid tot reizen: Bijvoorbeeld voor vaktrainingen


• Samenwerking: Met professionele collega's


• Zelfontwikkeling: Prioriteit


• Klantgerichtheid: Servicegericht en empathisch


• Branchekennis: Interesse in ontwikkelingen binnen de optiekbranche

Bij EyeCare Groep streven we naar een nieuwe standaard in de optiek\- en hoormarkt. Met aandacht en service van het hoogste niveau maken we dagelijks het verschil voor onze klanten. Ons doel? In 2030 de eerste keuze zijn in premium optiek en gehoorzorg. En daar hebben we jou voor nodig!

Solliciteren?

Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer weten?
---------------

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met:

Fenne Gort

Recruitment Coördinator
\+31 6 25472419

Over EyeCare Groep
----------------------

EyeCare Groep is ontstaan in 2021 toen acht toonaangevende optiekbedrijven de krachten hebben gebundeld. Sindsdien hebben meer zelfstandige winkels zich bij EyeCare aangesloten. EyeCare Groep is marktleider in het hoogste segment van optiek\- en hooroplossingen. Winkels combineren hun vertrouwde lokale identiteit met de kracht van één kwaliteitslabel. Bij EyeCare draait alles om persoonlijke aandacht, de beste zorg op maat en de hoogste kwaliteit in service en product. Ons doel is om mensen hun waardevolle momenten intens te laten beleven. En daar hebben we jou voor nodig!
Jouw sollicitatieproces bij EyeCare
---------------------------------------

Stap1

Solliciteer via de website

Solliciteer via het sollicitatieformulier op deze pagina. Wij nemen binnen 5 werkdagen contact met je op!
Stap2

Intake via een Teamsmeeting

Één van onze recruiters neemt contact met je op.
Stap3

Kennismaking

Live gesprek in de winkel of servicekantoor met de manager.
Stap4

Tweede gesprek

Maak kennis met de rest van het team en/of loop een paar uur mee.
Stap5

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Een voorstel op basis van eerder besproken details tijdens de telefonische intake.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗