Verwaltungsreferent (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen

Verwaltungsreferenten (m/w/d)
für die katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Marl

Die Stelle ist unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden.

Verwaltungsreferent (m/w/d)
Verwaltungsreferent (m/w/d)

Der Verband der Kath. Kirchengemeinden im Kreisdekanat Recklinghausen kümmert sich um die Finanz- und Vermögensverwaltung, die Personalverwaltung, das Bauwesen und die Liegenschaften der insgesamt 18 katholischen Kirchengemeinden.

Aufgabenprofil

• Organisation und Koordination der verwaltungstechnischen Abläufe zwischen der Zentralrendan-tur und den Entscheidungsträgern in der Kirchengemeinde


• Unterstützung der Kirchengemeinde durch Verwaltungshandeln vor Ort


• weitgehende Entlastung des leitenden Pfarrers durch selbständige Erledigung von Verwaltungs-aufgaben in regelmäßiger Abstimmung mit dem Pfarrer und dem Leiter der Zentralrendantur


• Koordination, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Kirchenvorstandssitzungen und ge-gebenenfalls deren Ausschüssen


• Sorge für die Umsetzung von Beschlüssen des Kirchenvorstandes und seiner Ausschüsse in Ab-stimmung mit der Zentralrendantur


• Weisungsgebundene Wahrnehmung von Vertretungen des Kirchenvorstandes gegenüber Behör-den oder sonstigen Dritten

• Nachweis über die Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Ab-schluss des Angestelltenlehrganges/Verwaltungslehrganges II, einer kaufmännischen Ausbildung oder über eine vergleichbare Qualifikation


• Zuverlässigkeit, Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Ver-handlungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und analytisches Denken sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten


• fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)


• Kenntnisse im kirchlichen bzw. öffentlichen Dienst möglichst in den Bereichen Personal-, Finanz-, Bau- und Liegenschaftswesen sind wünschenswert


• Verständnis für christliche Werte

Wir bieten

• eine Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO -vergl. TVöD-) inkl. Sozialleistungen. Die Eingruppierung erfolgt, je nach persönlicher Voraussetzung, bis zur Entgeltgruppe 9b KAVO


• eine betriebliche Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse


• Fahrradleasing über JobRad


• ein vielseitiges und interessantes Arbeitsgebiet


• die Möglichkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln


• gute Arbeitsatmosphäre sowie entsprechende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• eine intensive und vertrauensvolle Kooperation mit dem leitenden Pfarrer, dem Kirchenvorstand und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Zentralrendantur

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail bis zum 30.06.2026 an die

Zentralrendantur Dorsten & Lippe
Herr Matthias Vennemann, Annaberg 21, 45721 Haltern am See
Mail: Vennemann@bistum-muenster.de

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