Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für das Referat 102/Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für das Referat 102/Aufnahmeeinrichtung für Asylbegehrende

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Einsatz erfolgt in der Abteilung 10/Sicherheit, Ordnung und Verkehr am Standort der Erstaufnahmeeinrichtung in Hermeskeil.

Aufgaben

• Vollzug des Aufenthaltsgesetzes


• Abwicklung des täglichen Publikumsverkehrs


• Erteilung von Duldungen und Ablehnung von Anträgen


• Beratung hinsichtlich freiwilliger Ausreise mit finanzieller Förderung sowie anschließende Organisation und Abwicklung einer solchen; Überwachung der Ausreiseverpflichtungen


• Einleitung der Passersatzbeschaffung (sowie vorbereitende Maßnahmen zur Identitätsklärung)


• Vollzug von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (zwangsweise Rückführungen): Organisation, Überwachung und Durchführung der Maßnahmen; ggf. Beantragung von Abschiebehaft

Anforderungsprofil:

• Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder


• Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (auch bei derzeitiger Teilnahme) oder


• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder Erste Prüfung für Beschäftigte, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang II mit anschließender Zweiter Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Büro-, Buchhalterei-, sonstigen Innendienst und Außendienst sowie im Kassen- und Rechnungswesen oder


• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Staatsexamen)


• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Selbstständigkeit, eine hohe Leistungs- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz


• Von Vorteil sind Kenntnisse der ausländerrechtlichen Vorschriften sowie Fremdsprachenkenntnisse


• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Regelarbeitszeiten, einschließlich Nachteinsätzen

Beschäftigte, die zum Zeitpunkt der Übertragung der Stelle noch nicht die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, erhalten zunächst nach den Bestimmungen des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine persönliche Zulage. Eine Höhergruppierung wird in diesen Fällen erst nach erfolgreichem Bestehen der Zweiten Prüfung erfolgen.

Wir bieten

• Eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A10 LBesG bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen


• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt


• Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team


• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle


• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements


• Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets


• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Ramon Jakobs, Tel. 0651/715-103 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 28. Juni 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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