Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter (m/w/d) des zweiten Einstiegsamtes

Bei der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Abteilungsbüro der Abteilung 1 – Ausbildung – eine Stelle als

Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter

des zweiten Einstiegsamtes

(m / w / d)

zu besetzen.

Eine Beförderung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 9 möglich.

Die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist die zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung der Polizei in Rheinland-Pfalz. Der Bachelorstudiengang „Polizeidienst“ und der Masterstudiengang „Öffentliche Verwaltung – Polizeimanagement“ sind praxisorientiert angelegt und vermitteln ein breites Wissen. Daneben zeichnet die Hoch-schule der Polizei für den Wissenstransfer in die polizeiliche Praxis sowie anwendungsbezogene Forschungsprojekte verantwortlich.

Ihr Aufgabengebiet:

Das interessante Tätigkeitsfeld umfasst die Mitarbeit in der Geschäftsstelle sowie dem Planungsbereich der Abteilung 1 – Ausbildung –, die die fachlichen Servicestellen für die Dozentinnen und Dozenten in der Lehrabteilung abbilden.

Zu den abwechslungsreichen Aufgaben dieser Servicestellen als innovativer Dienstleister zählen insbesondere:

•Mitarbeit bei der strategischen und operativen Planung des Lehrkräfteeinsatzes im Studium und bei Fortbildungsveranstaltungen

•Erstellung und Fortschreibung der Lehrveranstaltungspläne mit Schnittstelle zum Prüfungsamt bei der Einteilung zu Prüfungsterminen

•Planung und Koordination von Sonderveranstaltungen, Seminaren, Hoch-schulgesprächstagen, praktischen Übungen und anderen curricularen und extracurricularen Formaten an der Hochschule

•Planung der Raumressourcen für den Studienbetrieb im Bachelorstudiengang Polizeidienst

•Unterstützung der Abteilungsleitung und der Leitung des Abteilungsbüros

•Geschäftsstellen- und Stabsfunktion für die Fachgebiete sowie das Abteilungsbüro der Abteilung 1

•Mitarbeit im Rahmen der fortlaufenden Weiterentwicklung des Bachelorstudienganges Polizeidienst einschließlich ablauforganisatorischer Anpassungen

•Mitwirkung bei der Disposition und dem Management der finanziellen und materiellen Ressourcen des Organisationsbereiches

•Unterstützung bei der Fortbildungs- und Urlaubsplanung für die Mitarbeiten-den des Abteilungsbüros

Bewerbungsvoraussetzungen:

Bewerben können sich Beamtinnen / Beamte mit der Befähigung für den Zugang zum 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungs-fachangestellte mit einer hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten nach Abschluss der Ausbildung. Darüber hinaus ist eine mindestens zweijährige Verwendung in Funktionen des 2. Einstiegsamtes von Vorteil.

Anforderungen

Wir suchen eine selbständig arbeitende und engagierte Persönlichkeit, die insbesondere über folgende Fähigkeiten verfügt:

•Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und ausgeprägte Auffassungsgabe

•Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

•Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Aufgeschlossenheit

•Freundliches und serviceorientiertes Auftreten

•Verantwortungsbewusstsein und –bereitschaft

Die Aufgabenstellung erfordert zudem Wissen in den gängigen Microsoft Office Anwendungen wie Word, Excel, Power-Point und Outlook.

Vorteilhaft sind Kenntnisse in dem hochschuleigenen Bildungs-, Informations-, Kommunikations- und Auswertesystemen (BIKAS), mit den Anwendungen „Elektronisches Lehrveranstaltungsplanungsprogramm“ (ELAP) und „Studentenabwesenheitsverwaltung“ (SAVE).

Sonstiges:

Die Stelle ist teilzeitgeeignet und soll bei einer möglichen Teilzeitvariante in der Summe zu 100 Prozent besetzt werden. Interessierte Bewerbende werden gebeten, in ihrer Bewerbung den Prozentsatz der gewünschten Arbeitszeit anzugeben.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils anstreben, werden Frauen bei Vorlage von Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des LGG Rheinland-Pfalz vorrangig berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Ge-schlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur er-folgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder so-wie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.

Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Web-site https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Bewerbung:

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr EPHK Ralf Scheit, (Tel. 06131 / 65-71001), oder Herr RR Harald Braun, (Tel. 06131 / 65-71002), gerne zur Verfügung.

Aussagekräftige Bewerbungen mit Angaben zum bisherigen beruflichen Werdegang

• in tabellarischer Form - sowie Belege / Nachweise über erworbene fachspezifische Fähigkeiten bitte ich bis spätestens 19. Juni 2026 auf dem Dienstweg an folgende Adresse zu richten:

Referat 43 - Personal / Soziales -

Gebäude 1341

55483 Hahn-Flughafen

oder elektronisch an hdp.personal@polizei.rlp.de

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