Verwaltungsangestellter/Verwaltungsangestellte im gehobenen Dienst (m/w/d)

Bei der Stadt Langenfeld (Rhld.) ist im Referat Jugendarbeit, Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss ab dem 01.01.2027 im Sachgebiet Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)

eine Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Wochenstunden)

- ausgewiesen nach A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD -

zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Berechnung und Geltendmachung von Unterhaltsforderungen gegenüber dem Unterhaltspflichtigen bis hin zur Durchführung des Klageverfahrens vor dem Familiengericht


• Durchsetzung der Forderung bis zur Vollstreckung


• Bearbeitung von Widersprüchen und Zusammenarbeit mit dem Referat Recht bei anhängigen Klageverfahren


• Mitarbeit bei der Bewilligung von UV-Leistungen im Vertretungsfall: Beratung von Antragstellern, Unterstützung bei der Antragstellung, Bewilligung und Zahlbarmachung von Leistungen, Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen


• Abrechnung gegenüber der Bezirksregierung


• Mittelplanung und Bewirtschaftung


• Administration der Fachsoftware LogoData

Das Aufgabengebiet erfordert:

• Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener Dienst) bzw. einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II


• umfassende EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)


• ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein


• erhöhte Anforderungen an Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz


• Einfühlungsvermögen gegenüber einer vielschichtigen Klientel


• Belastbarkeit und Selbstständigkeit bei der Aufgabenerfüllung


• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Erfahrungen im Unterhaltsvorschussbereich bzw. im Unterhaltsrecht sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• Vergünstigtes Jobticket


• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• corporate benefits


• Leistungsentgelt im Rahmen von jährlichen Zielvereinbarungen entsprechend der hiesigen Regelungen


• Kostenlose psychologische Unterstützungsangebote durch ein externes Beratungsunternehmen (EAP – Assist)


• Impfungen und sonstige arbeitsmedizinische Betreuung


• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten


• Fachliche und fachübergreifende Fortbildungsangebote


• Prämien für Verbesserungsvorschläge


• Betriebsveranstaltungen


• Vermögenswirksame Leistungen

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2026

Für telefonische Auskünfte zum Aufgabeninhalt steht Ihnen die Referatsleiterin Frau Burg unter der Rufnummer 02173/794-3100 zur Verfügung.

Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden.

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