Verkoeververpleegkundige in opleiding

Verkoeververpleegkundige in opleiding

Ben jij een enthousiaste verpleegkundige die zich wil specialiseren in de verkoeverzorg? Wil jij je verder ontwikkelen tot een gekwalificeerd verkoeververpleegkundige? Bij CWZ bieden wij jou de unieke kans om de vervolgopleiding tot verkoeververpleegkundige te volgen in een dynamische en professionele omgeving.

Heb je een vraag?

Debbie le Conge, teamleider

T: 024 365 8509

M: d.leconge@cwz.nl

MBO/HBO

32 uren per week

zie vacature

Reageren voor 09\-06\-2026

Het werk en je collega's

Als leerling verkoeververpleegkundige leer je patiënten veilig en zorgvuldig te begeleiden in de pre\- en postoperatieve fase. Je bent betrokken bij patiënten die net onder anesthesie zijn geweest en begeleidt hen tijdens het ontwaken en bijkomen, waarbij je voortdurend inspeelt op veranderingen in hun toestand. In deze rol draag je, onder begeleiding, de verantwoordelijkheid voor een veilig herstelproces van kwetsbare patiënten. Je leert werken met bewakingsapparatuur, het herkennen van complicaties en het adequaat reageren op onverwachte situaties. Goede communicatie, klinisch inzicht en het geruststellen van patiënten zijn hierbij essentieel. Tijdens de opleiding ontwikkel je ook vaardigheden op het gebied van klinisch redeneren, technische handelingen en snel schakelen in een dynamische omgeving.

Je bent onderdeel van hecht en collegiaal team van 25 verkoeververpleegkundigen, met diverse achtergronden en expertises. Onze moderne verkoeverkamer heeft 26 bedplekken, geschikt voor zowel pre\- als postoperatieve zorg. Dagelijks werken we intensief samen met collega’s van de operatiekamers, anesthesie, dagbehandeling, electieve opname afdeling (EOA) en chirurgen. Als verkoeververpleegkundige word je flexibel ingezet binnen de afdelingen van het cluster intensief \& acuut, niet automatisch op de verkoeverkamer. Dit sluit aan bij ons “flexibilisering” project, dat gericht is op het inspelen op de veranderende zorgvraag en het optimaliseren van inzetbaarheid en werkplezier. Kortom een afwisselende en uitdagende functie en werkomgeving met diverse zorgcomplexiteiten.

Bij CWZ geloven we in investeren in onze medewerkers. We bieden een inspirerend werkklimaat waarin leren en persoonlijke groei worden gestimuleerd. Samen werken we aan kwaliteitszorg en het verbeteren van onze processen, zodat jij je optimaal kunt ontwikkelen tot een deskundige verkoeververpleegkundige.

Ben jij klaar voor deze uitdagende vervolgstap in je carrière? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons enthousiaste team!

Wat neem je mee?

• Een mbo\-v of hbo\-v diploma en een BIG\-registratie.


• Minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring als verpleegkundige op een verpleegafdeling.


• Enthousiasme voor pre\- en postoperatieve zorg.


• Interesse in het verder ontwikkelen tot verkoeververpleegkundige.


• Goede communicatieve vaardigheden en klinisch inzicht.


• Leergierigheid, flexibiliteit en je kunt snel schakelen in een dynamische omgeving.


• Oog voor de technische aspecten van verkoeveren, maar ook voor kwaliteit en veiligheid. Zo draag je bij aan het best haalbare resultaat voor onze patiënten.

• Contract voor de duur van de opleiding (12 \- 15 maanden).


• Deze opleidingsplek biedt de kans op een vaste baan na diplomering. Als verkoeververpleegkundige word je flexibel ingezet binnen de afdelingen van het cluster intensief \& acuut, niet automatisch op de verkoeverkamer. Dit sluit aan bij ons “Flexibilisering” project, dat gericht is op het inspelen op de veranderende zorgvraag en het optimaliseren van inzetbaarheid en werkplezier.


• Meeloopmogelijkheden.


• Na diplomering bedraagt het salaris tussen de € 3\.395,\- en € 4\.818,\- bruto per maand (FWG 50\) bij een 36\-urige werkweek conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden. Gedurende de opleiding is de huidige inschaling van toepassing.


• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.


• 144 vakantie\-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.


• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.


• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.


• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling\- en opleidingsmogelijkheden.


• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

De sollicitatie mag je richten aan Ingrid van de Hee, afdelingshoofd. Vóór 09\-06\-2026 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 19\-06\-2026 ('s middags). Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature of wil je een keertje meelopen, kun je contact opnemen met Debbie le Conge, teamleider, via 024 365 8509 of d.leconge@cwz.nl.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

We werven zelf voor deze vacature. Deel je de vacature in je netwerk? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Past deze vacature bij jou?

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗