verantwoordelijke personeelszaken bij Rosas vzw

organisatie

Rosas vzw
online sinds

10/06/2026
type

vast contract
indiensttreding

juli 2026
reageren tot en met

21/06/2026over de organisatie
-----------------------

Rosas, de productiestructuur rond choreografe Anne Teresa De Keersmaeker, is vanaf haar ontstaan in 1983 internationaal sterk verankerd. Het gezelschap bespeelt wereldwijd de toonaangevende podia voor hedendaagse dans. Jaarlijks spelen we 150 voorstellingen, waarvan de meerderheid in het buitenland. Rosas is gevestigd op de site aan de Van Volxemlaan in Vorst, een bruisende artistieke werkplek waar Rosas allerhande activiteiten organiseert, en waar ook P.A.R.T.S., de dansschool, en het hedendaags muziekensemble Ictus huizen. Dit alles wordt gerealiseerd door een gemotiveerd en uiterst professioneel team. Vind je de internationale podiumkunstensector een boeiende werkomgeving, dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken.

www.rosas.be
over de functie
-------------------

We zoeken een verantwoordelijke personeelszaken die instaat voor een vlot en efficiënt personeelsbeleid. Naast het gevarieerde takenpakket van loonadministratie en personeelsbeheer zoeken we iemand die zijn schouders wil zetten onder ons HR beleid.

De verantwoordelijke personeelszaken:

• is verantwoordelijk voor de correcte en tijdige opmaak van overeenkomsten van vaste en tijdelijke medewerkers.


• zorgt dat de juiste informatie doorstroomt naar SD Worx, ons sociaal secretariaat, zodat deze de correcte loonberekeningen kan uitvoeren.


• verzorgt tournee gerelateerde personeelsadministratie en vraagt werkvisums aan.


• controleert de personeelsgerelateerde facturatie ten behoeve van de boekhouding.


• beheert de werknemersverzekeringen.


• beheert alle extralegale voordelen zoals woon\-werkverkeer, telefoongebruik, thuiswerk, en zorgt voor een coherent beleid.


• ondersteunt en optimaliseert HR\-processen en neemt initiatief tot verbeteringen.


• zorgt dat personeelsbeleid en alle richtlijnen update en conform blijven.


• werkt mee aan updates van het arbeidsreglement.


• ondersteunt initiatieven in het kader van het welzijnsbeleid.

• Je hebt bewezen en nuttige ervaring in een gelijkaardige context en functie.


• Je kan goed autonoom werken en je ook inpassen binnen een bestaand team.


• Je bent stressbestendig en betrouwbaar, handelt accuraat, efficiënt en oplossingsgericht.


• Je bent een vlotte communicator, weet te organiseren en te ondernemen.


• Je bent meertalig (minstens NL, FR en ENG) geschreven en gesproken.


• Je hebt een professionele attitude en je kan overweg met Excel, Mail, Word,...


• Je bent enthousiast over Rosas en ziet een job in de professionele internationale kunstensector helemaal zitten.

• een gevarieerde job in een boeiende internationale werkomgeving


• onmiddellijke aanwerving


• een contract onbepaalde duur volgens de arbeids\- en loonvoorwaarden van het Paritair Comité 304


• werkregime aan 80% (andere zijn bespreekbaar)


• een 13de maand pro rata de tewerkstelling in het afgelopen jaar


• tussenkomst woon\-werkverplaatsingen


• een hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden

• We willen graag weten waarom je gemotiveerd bent om bij Rosas te werken en om deze functie uit te voeren.


• Voeg daarbij je CV en stuur beide uiterlijk op 22 juni naar: vacature@rosas.be.


• Sollicitatiegesprekken op Rosas zijn gepland op dinsdag 30 juni en woensdag 1 juli.


• Voor bijkomende info kan je bellen naar Lies Martens (\+32 494 512 676\), zakelijke leiding.


• Rosas hanteert expliciet een non\-discriminatiebeleid en moedigt iedereen aan te solliciteren die kan bijdragen aan diversiteit in ons team.

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗