VEL - Modelling and Simulation AI specialist

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa \& Sicurezza. Con oltre 61\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

Nell'ambito della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, nell'ente "Simulation \& Training System (S\&TS)”, unità “Advanced Analytics \& Artificial Intelligence for training", stiamo cercando un/a Modelling and Simulation AI specialist per la sede di Venegono superiore.

Il/la candidato/a dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• Analisi delle esigenze degli utenti finali e delle specifiche di sistema.


• Identificazione dei requisiti hardware e software e delle soluzioni, con particolare attenzione alla modellazione per applicazioni di formazione per piloti o simulazione.


• Progettare software applicativi di modellazione e simulazione.


• Supporto e gestione di CSCI e integrazione di sistemi


• Analisi, creazione ed elaborazione di dataset


• Validazione e fine\-tuning dei modelli di intelligenza artificiale


• Realizzazione di funzionalità HMI


• Sviluppo di modelli di controllo di attori simulati (i.e. CGF) basati su algoritmi di Intelligenza Artificiale


• Integrazione di LLM nei prodotti per l’addestramento.


• Sviluppo di modelli di intelligenza artificiale integrati per l’analisi dei sensori biometrici applicati ai piloti.


• Sviluppo modelli AI su dispositivi a scarsa capacità computazionale – Tiny ML

La posizione prevede l'interazione con i colleghi di altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente S\&TS, e con altre funzioni aziendali (Flight test, Avionica, Safety, Airworthiness e Software Certification, Quality, Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni.

Titolo di studio:

Laurea magistrale in Computer Science and Engineering, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.

Livello di esperienza

• Junior (\< 5 anni)

Competenze tecniche:

• Scrittura requisiti hardware e software;


• Documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software;


• Redazione di test procedure e test report;


• Database SQL/noSQL


• Competenze di interfaccia uomo macchina


• Parallel programming


• Analisi di dati e preparazione (data cleaning) di dataset


• Creazione di reti neurali utilizzando librerie PyTorch, Tensorflow


• Creazione modelli AI / AI“light”


• Machine Learning


• Natural Language Processing programming

come valore aggiunto:

• Utilizzo di strumenti di Object\-Detection (e.g.: Yolo)

Competenze Informatiche:

• Conoscenza pacchetti Microsoft Office;


• Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C\+\+/C\#, Java, Python.


• Conoscenza di MySQL


• Conoscenza di HTML, Javascript, CSS


• Nvidia CUDA, HSA, OpenAcc


• Conoscenza di Flutter


• Tensorflow, Tensorflow\-Lite, Keras, Pytorch, Pandas, Numpy, Vulkan API


• Cypher, Mongosh, ElasticSearch, CQL


• Matplotlib per Data Visualization

come valore aggiunto:

• Conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati;


• Unity, OpenCL.

Competenze comportamentali:

• Spiccate capacità di problem\-solving e orientamento al risultato;


• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;


• Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;


• Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.

Conoscenze linguistiche:

• Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;


• Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese;


• Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.

Altro (*es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):*

• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;


• Modalità di lavoro: Ibrida;


• Categoria contrattuale: Impiegato;


• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;


• Range retributivo: €32\.731,92 \- €43\.000


• Tredicesima mensilità;


• Premialità legata ai risultati di Business;


• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;


• Mensa Aziendale;


• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;


• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT \- Venegono SuperioreAdditional Locations:

Contract Type:

PermanentHybrid Working:

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