VEL - Fighter Avionic Embedded Safety-Critical SW Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R\&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’unità Avionic Systems stiamo ricercando un/a Fighter Avionic Embedded Safety\-Critical SW Engineer per la nostra sede di Torino.

La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Fighters Avionic Systems ed in particolare nella unità organizzativa Fighters Avionic Software e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di sviluppo, test e verifica di software avionico conforme allo standard EFA, interagendo con team di system engineering e qualità.

Titolo di studio:

preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche.

Livello di esperienza richiesto:

3\-5 anni di esperienze nell’ambito dello sviluppo SW Embedded Safety Critical

Competenze tecniche:

• Analisi di requisiti SW espressi in Statemate;


• Definizione ed aggiornamento dell’architettura SW con metodologia Object Oriented, gestione della tracciabilità con i requisiti tramite l’utilizzo del tool DOORS;


• Produzione ed aggiornamento del database HOOD di SW design e produzione del documento di SW Detailed Design (SDD);


• Preparazione e/o manutenzione dei documenti di pianificazione previsti dal processo, SW Development Plan (SDP) e SW Test Plan (STP);


• Scrittura dei moduli software in accordo con i requisiti e in linea con l’architettura del SW design definita nel SDD;


• Supporto al controllo di configurazione dei file sorgenti applicativi tramite Serena Dimension;


• Supporto al gruppo di Integrazione HW/SW nell’indagine e/o tracciabilità su problemi individuati al bench o ai Rig durante le attività di test, fornendo rilasci di SW che implementino la correzione richiesta;


• Preparazione ed emissione di documentazione legata al rilascio di versioni SW;


• Preparazione dei review formali di programma (es. Design Review) e ad audit e meeting di carattere tecnico, secondo responsabilità del gruppo SW Esperienza con tool di test avionici;


• Attività di HW/SW Integration: definizione requisiti di simulazione, preparazione di script per l’esecuzione automatica dei test e di file per il controllo automatico dei risultati;


• Analisi e commenti alle Acceptance Test Description (ATD). Preparazione, esecuzione di test ingegneristici e formali in accordo con il documento Software ATD. Registrazione ed analisi dei risultati;


• Esecuzione di prove ingegneristiche, autonomamente definite, a partire dai requisiti software di apparato, a supporto di indagini su problemi rilevati e/o indagini su comportamenti anomali dell’Hardware;


• Produzione ed aggiornamento della documentazione di prova, quali Software Acceptance Test Procedure e successivamente il Software Acceptance Test Report con la raccolta e l’analisi dei risultati dei test formali;


• Analisi, investigazione e soluzione di problemi segnalati attraverso SPR ricevuti su versioni SW rilasciate ai Rig di sistema/sotto\-sistema e al Flight Test.

Competenze comportamentali:

• Capacità di lavorare in team;


• Capacità di comunicazione chiara e sintetica;


• Capacità di pianificazione e gestione del tempo;


• Capacità di redigere documentazione tecnica;


• Problem solving e orientamento al risultato;


• Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità;


• Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento;


• Rigore procedurale e rispetto degli standard.

Conoscenze linguistiche:

• Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale

Conoscenze Informatiche:

• Ottima conoscenza pacchetto Office


• Tool di SW requirements management (Statemate, HOOD, DOORS)

Altro:

• L’ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Corso Francia, Torino. Sono possibili trasferte presso AJT Warton e presso IT\-NSC(Pratica di Mare).

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;


• Modalità di lavoro: Ibrida;


• Categoria contrattuale: Impiegato;


• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;


• Range retributivo: €32\.731,92 \- €43\.000


• Tredicesima mensilità;


• Premialità legata ai risultati di Business;


• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;


• Mensa Aziendale;


• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;


• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

*Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.*

Seniority:

Primary Location:

IT \- Torino \- C.so FranciaAdditional Locations:

Contract Type:

PermanentHybrid Working:

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