VEL - Contract Manager

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R\&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’unità di Aircraft Programs, nello specifico all’interno della LOB JSF, stiamo ricercando un/a Contract Manager per la nostra sede di Cameri.

La risorsa si occuperà di uno dei filoni di business dell'F\-35, con le seguenti principali responsabilità:

• Fungere da focal point per le comunicazioni contrattuali da e verso il cliente Lockheed Martin;


• Garantire la gestione del ciclo attivo e di tutti gli aspetti contrattuali durante l'intero ciclo di vita del progetto/contratto;


• Gestione contratti finalizzata al raggiungimento delle milestone contrattuali;


• Supporto per l’ottimizzazione dei flussi finanziari, la promozione di azioni di recupero e l’accelerazione degli incassi in coordinamento con le UO competenti;


• Gestione dei dati contrattuali attraverso il sistema SAP;


• Formulare, negoziare e gestire eventuali modifiche al contratto;


• Preparazione delle riunioni di Programma con tutte le unità operative coinvolte assicurando la disponibilità della relativa reportistica relativamente agli aspetti di competenza;


• Elaborare e monitorare i KPI di performance contrattuale, attuando le azioni correttive che si rendessero necessarie;


• Contribuire alla identificazione e valorizzazione dei rischi;


• Garantire le attività di competenza per ottemperare ai requisiti di Trade Compliance.

Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Gestionale, Aerospaziale o Industriale.

Seniority: Junior

Conoscenze e competenze tecniche:

• Comprensione/Gestione economics di contratto e scheduling;


• Comprensione struttura contratti e Terms and Conditions.

Competenze comportamentali:

• Spiccate capacità di problem\-solving e orientamento al risultato;


• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;


• Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;


• Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.

Conoscenze linguistiche:

• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello B2;

Conoscenze informatiche:

• Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office;


• Gradita previa conoscenza e capacità di utilizzo di SAP Commerciale e Microsoft Project.

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;


• Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;


• Categoria contrattuale: Impiegato


• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;


• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 \- Ral \- 32\.731,92 \- 43\.000;


• Tredicesima mensilità;


• Premialità legata ai risultati di Business;


• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;


• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;


• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

JuniorPrimary Location:

IT \- Cameri \- Loc. AereoportoContract Type:

PermanentHybrid Working:

Onsite

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