VEL - Avionics Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Avionic Systems siamo alla ricerca di un/una Avionics Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore (VA).

La risorsa sarà inserita all'interno dell’unità Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic Systems Engineering M\-346 Block 20\.

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Analisi Architetturali relative al sistema avionico


• Definire, gestire e controllare i requisiti di progetto di system design nel contesto dell’avionica del velivolo M\-346 Block 20


• Gestire i rapporti con i fornitori di equipaggiamenti


• Contribuire alla documentazione di System Design per condurre review di progetto (System Requirements Review, Preliminary/Critical Design Review, Test Readiness Review) con il team interno di sviluppo prodotto e con eventuali fornitori/partner


• Definire e pianificare le attività di test e qualifica del prodotto

Titolo di studio:

Laurea Triennale / Magistrale in ambito Elettronico o Aerospaziale

Livello di esperienza richiesto:

Expert: almeno 2 anni di esperienza maturata nel settore aeronautico nell’ambito dei sistemi avionici con particolare riferimento ai display imbarcati

Competenze tecniche/informatiche:

• Conoscenza dei principali sistemi avionici basici


• Esperienza nella definizione di requisiti per apparati di bordo


• Capacità di utilizzo di tool di settore DOORS, Serena Dimensions


• Conoscenza degli standard MIL STD 1553, ARINC 429

NICE TO HAVE:

• Conoscenza base dei sistemi di Embedded Training

Competenze comportamentali:

• Capacità a lavorare in team


• Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori


• Problem solving ed orientamento al risultato


• Curiosità ed attitudine all’apprendimento

Conoscenze linguistiche:

• Conoscenza livello B1/B2 o superiore dell’inglese scritto e orale

Altro:

Disponibilità a trasferte brevi

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;


• Modalità di lavoro: Ibrida;


• Categoria contrattuale: Impiegato;


• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;


• Range retributivo: €32\.731,92 \- €43\.000


• Tredicesima mensilità;


• Premialità legata ai risultati di Business;


• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;


• Mensa Aziendale;


• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;


• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

*Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.*

Seniority:

Primary Location:

IT \- Venegono SuperioreAdditional Locations:

Contract Type:

PermanentHybrid Working:

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