Un/Une Infirmier(ère) (H/F)
Pour notre Centre Educatif Fermé Don Bosco, situé en milieu urbain dans le département des Bouches du Rhône où nous accueillons des mineurs en conflit avec la Ioi multi-réitérant(e)s ou multi récidivistes pour des durées de placement variables, nous recherchons : Un/Une Infirmier(ère) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la Direction, vos missions seront : - De dispenser les soins infirmier, d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène auprès des résidents. - Réaliser le suivi administratif des dossiers (logiciels informatiques). - De distribuer les médicaments en sachets-dose préparation avec la pharmacie). - De réalise la prise de rendez-vous médicaux spécifiques. - D'assurer des accompagnements auprès des médecins. - De mener des actions de sensibilisation, de prévention et d'information sur la santé et les risques psychosociaux. - Détecter des situations à risques (maltraitances, harcèlement, urgence sociale, addiction.) - Réaliser un dépistage (visuel, auditif) Vos atouts pour réussir : - Vous disposez d'une capacité de coordination, d'analyse, de réflexion et de travail en réseau et en équipe. - Vous savez prendre des responsabilités, vous faites preuve d'initiative et de créativité. - Vous avez le sens de l'engagement et avez envie de vous investir dans la mission du CEF et auprès des jeunes confiés. - Enfin, vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps partiel (32h par semaine) - Basé à Marseille, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/1128 - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
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