Un/Une agent de service intérieur - Accompagnateur(trice) (H/F)
La MECS Dominique SAVIO, Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 44 enfants âgés de 6 à 16 ans, recrute, pour le service famille : Un/une Agent de Service Intérieur- Accompagnateur(trice) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Votre mission : Le/la professionnel(le) se chargera de l'entretien des locaux, mais aussi de l'accompagnement des enfants confiés à la MECS sur des trajets entre leur lieu de vie (domicile ou établissement) et leur lieu de scolarité, d'activité ou d'accueil-relais (parfois éloignés, par exemple en Dordogne). Les accompagnements sont réalisés en individuel ou petit collectif avec les véhicules de service (véhicules légers jusqu'à 9 places). Vos atouts pour réussir : - Bonnes capacités relationnelles avec les enfants, - Vous maitrisez les techniques, le matériel de nettoyage ainsi que les règles et procédures d'hygiène et de sécurité, - Rigueur dans le positionnement professionnel vis-à-vis des enfants et leur famille, - Capacité de travail en équipe, - Expérience en protection de l'enfance recherchée, à défaut, expérience auprès d'enfants ou de jeunes adolescents, - Permis B depuis plus de 2 ans. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein. - Poste basé à Gradignan. A pourvoir à compter du 1er septembre 2026. - Emploi du temps comprenant des horaires de soirée (amplitude horaire : 7h-21h30) et des week-ends (2 dimanches/mois : 14h30-20h30). - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 26K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0652 - Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
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