Un Travailleur Social (H/F) - "Maison du Couesnon"

Association loi 1901 œuvrant en Ille-et-Vilaine et en Cotes d'Armor dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du médicosocial et de l'animation recrutent pour : « La Maison du Couesnon » : 1 travailleur social ES / CESF / AS (H/F) du 15/08 au 15/09/26. Définition de la fonction : - Sous l'autorité de la responsable de service, et au sein d'une équipe pluri professionnelle, assurer l'accompagnement socioéducatif de 25 jeunes MNA, garçons et filles âgés de 16 à 21 ans, au sein du FJT de Fougères pour 4 jeunes, et des hébergements en appartement diffus sur la commune de Fougères en cohabitation pour les 21 autres jeunes. - Assurer la conduite de projets individuels de jeunes : co-construction avec le jeune, et l'ASE, élaboration, mise en place et évaluation ; - Assurer la conception et mise en œuvre de projets collectifs sur le service, ou au sein de l'établissement ; - Au sein d'une équipe, et dans le respect du projet de service, proposer un accompagnement éducatif global, tant collectif qu'individuel (vie quotidienne, activités.) ; - S'inscrire dans des projets à dimension institutionnelle et être force de propositions ; - Initier les partenariats en lien avec les projets individuels et collectifs, et contribuer aux représentations institutionnelles ; - Participer à des réunions du service, analyse clinique et analyse de la pratique ; - Savoir analyser les situations et formuler des perspectives de travail ; - Formaliser ses interventions et en rendre compte à l'écrit et à l'oral. Missions, Compétences et Aptitudes attendues - Connaissance confirmée du public, des dispositifs liés à la protection de l'enfance et les missions MNA ; - Connaissance et maîtrise des dispositifs de prise en charge (procédures, acteurs, législation.) ; - Engagement dans le quotidien avec les jeunes, et avec les partenaires ; - Capacité à proposer des supports et médiations éducatifs adaptés ; - Capacité à conduire des entretiens avec les jeunes accueillis et/ou leurs représentants ; - Affirmation d'un positionnement professionnel dans le respect des valeurs associatives, du projet d'établissement et de service ; - Capacité à faire face à des situations conflictuelles et/ou traumatiques en adoptant une posture professionnelle ; - Implication dans le travail d'équipe pluri professionnelle dans un esprit de coopération au service des jeunes accueillis ; - Créativité et esprit d'initiative ; - Aisance relationnelle ; - Capacité à prioriser ses modes d'interventions ; - Respect des consignes et procédures ; - Gestion d'un compte professionnel. Diplômes et Expérience - Diplôme ou équivalence. - Expérience analogue souhaitée. - Permis B Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur GUILLEMET, directeur Recrutement.mdc@pepbretillarmor.org

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