Un Responsable d'Equipe des Référents Applicatifs SI Hospitalier (H/F)

L'ÉTABLISSEMENT : Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute ! 1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire. En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie ! Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement. L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul ! Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe de la Direction des Systèmes d'Information! A noter : à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi LE POSTE : Vos missions seront... 1. Management de l'équipe des référents applicatifs Encadrer, animer et coordonner une équipe de référents applicatifs Définir les objectifs individuels et collectifs Organiser l'activité (priorisation, planification, répartition des charges) Accompagner le développement des compétences (formation, montée en expertise) Conduire les entretiens professionnels et d'évaluation 2. Pilotage du périmètre applicatif Garantir le maintien en conditions opérationnelles des applications du SIH Superviser la gestion des incidents, anomalies et demandes d'évolution Veiller au respect des engagements de service et à la continuité d'activité Piloter les mises en production et les évolutions majeures 3. Interface entre métiers, DSI et partenaires Être l'interlocuteur privilégié des directions métiers, des équipes médicales et soignantes Coordonner les actions avec les autres équipes de la DSI (infrastructure, sécurité, support) Piloter les relations avec les éditeurs et prestataires Animer les comités applicatifs et instances de suivi 4. Gouvernance, qualité et performance Définir et suivre les indicateurs de performance (qualité de service, délais, satisfaction utilisateurs) Contribuer à la stratégie applicative et à l'urbanisation du SIH Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire du périmètre applicatif Veiller à la qualité de la documentation et à la capitalisation des connaissances 5. Sécurité, conformité et continuité de service Garantir le respect des exigences de sécurité et de confidentialité des données de santé Veiller à l'application des référentiels réglementaires (RGPD, PGSSI, CNIL ...) Participer aux audits, aux PCA/PRA et aux dispositifs de gestion de crise Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... Bac +4/5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent Expérimentée en gestion d'applications ou en management d'équipe SI Expérience en environnement hospitalier ou médico-social fortement appréciée Et en plus... Vous avez Bonne connaissance des systèmes d'information hospitaliers (SIH) Vous maîtrisez des applications métiers de santé (DPI, médico-technique) et les processus ITIL Vous connaissez des standards d'interopérabilité (HL7, FHIR appréciés) Vous démontrez un leadership naturel et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Vous disposez d'excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs variés. Vous savez arbitrer et prioriser les activités dans un environnement exigeant et contraint. Vous faites preuve d'un fort sens de l'organisation et de la décision. Vous adoptez une posture pédagogique et partagez les valeurs du service public. Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : 75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h Une crèche ouverte de 6h-22h Un restaurant du personnel (en moyenne 4) Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) Une conciergerie Du télétravail (selon la profession) 28 jours de congés annuels et 19 RTT par an Et parce qu'on vous dit tout : - Si votre candidature est présélectionnée, un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend. - Nous sommes ravis de vous accueillir : votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble ! Mme Carole DAIX Contrat : Mutation;Détachement;CDI

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