Un.e Travailleur.se Social.e pour le SEVAE en CDD à temps plein F/H - SEVAE
Le poste est à pourvoir sur le Service d'Evaluation et d'Actions Educatives. Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité des responsables de service par délégation de la directrice, vous - Participez à la définition interdisciplinaire du projet individuel d'investigation de chaque usager, à son suivi, à sa synthèse, à sa présentation aux membres de la famille concernée par la mesure, ainsi qu'au magistrat et/ou au CDAS de référence; - Réalisez des entretiens individuels de parents et d'enfants au service ainsi que des visites à domicile; - Collectez des éléments d'informations et d'analyse auprès des partenaires intervenants auprès des membres de la famille (crèche, école, médecin, professionnel du médical et para médical, CDAS, intervenant en protection de l'enfance, gendarmerie, .); - Rédigez des rapports d'évaluation en collaboration avec la psychologue référente de la situation. - Participez activement au développement du projet de service.Profil attendu : - Bonne connaissance du champ de la Protection de l'enfance; - Bonne connaissance du cadre légal et des droits des personnes accompagnées; - Forte motivation et inscription dans une dynamique de travail en équipe; - Rigueur et capacité d'organisation; - Capacité d'analyse, de synthèse; - Qualité rédactionnelle; - Présence et disponibilité impérative le mercredi. Savoir-faire : - Capacité d'organisation, d'adaptation et de rigueur; - Goût pour le travail interdisciplinaire; - Faire preuve de ponctualité et de discrétion; - Aisance relationnelle (empathie, amabilité, respect); - Capacité à assurer les conditions d'un débat contradictoire; - Capacité à prendre des initiatives. Formation et expérience : - Diplôme de niveau 6 d'Assistante de service social, Educateurtrice spécialisée, Educateurtrice de Jeunes Enfants (diplôme d'Etat exigé). Poste basé à Saint-Grégoire, avec déplacement sur le département avec véhicule de service (permis B exigé). Conditions selon CCN 66. Poste à pourvoir dès que possible (et jusqu'au 11/10/2026 minimum) Une attestation d'honorabilité valide vous sera demandée en cas d'embauche.
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