Un(e) responsable jeunesse (H/F)

Entreprise

Située à 12 km au nord\-est de Paris, Livry\-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.

Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.

Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry\-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.

Livry\-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.

La ville de Livry\-Gargan recrute un(e) responsable jeunesse (h/f).

Poste

Sous de l’autorité Directeur de l’Éducation, la Responsable du Service Jeunesse participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de politiques publiques portant sur la jeunesse.

Concevoir, piloter et évaluer les projets et programmes pédagogiques ou éducatifs liés à la jeunesse (dans une logique de transversalité), découlant des orientations politiques municipales (plans d’actions, projets et programmes).

• Organiser le service jeunesse en optimisant les moyens,


• Superviser et coordonner et animer les différentes actions du Service Jeunesse,


• Assurer la gestion administrative et financière du Service Jeunesse.


• Rechercher des financements et monter des dossiers de demandes de subventions.


• Assurer l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe qui lui est rattachée :

1\. Gestion des congés, plannings, évaluations etc…,

2\. Recrutements, analyse des pratiques, évaluation des agents,

3\. Pilotage, suivi et contrôle de l’activité des agents, fixation d’objectifs et impulser leur mise en œuvre.

• Contribuer à la réflexion sur l’opportunité et la faisabilité d’implantation de structures jeunesse de proximité pour les 11 à 17 ans et les 18 à 25 ans, en lien avec les autres services.


• Etablir et mettre en œuvre de nouveaux partenariats stratégiques et institutionnels.


• Assurer le suivi des dispositifs contractuels.


• Elaborer et assurer le suivi des marchés publics conclus par le service.


• Assurer la veille juridique sur l’évolution réglementaire du champ de la jeunesse, notamment concernant la règlementation des accueils de mineurs et des activités y afférant.


• Veiller au développement et au bon fonctionnement des structures « jeunesse ».


• Développement du dispositif « aller vers »,


• Développement des partenariats,


• Rédaction d’actes institutionnels (notes, délibérations…),


• Remplacer la coordinatrice 11\-17 ans si besoin et assurer l'accueil en cas de besoin.


• Régisseur suppléant.

Profil

• Direction et animation d’une équipe


• Organisation du service et des opérations en cas d’urgence


• Maîtrise rédactionnelle, et de l’outil informatique

Niveau d’étude / Diplômes :

• DESJEPS \- MASTER intervention et développement social parcours direction des politiques jeunesse.

Outils informatiques, logiciels métiers :

• WORD, EXCEL, POWER POINT, ASTRE, CIVIL, TEAMNET, ACTE OFFICE.

Avantages :

• 1 jour de télétravail par semaine hors congés scolaires


• Participation mutuelle et prévoyance


• CNAS

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