Un.e Responsable d'unité
Un.e Responsable d'unité
============================
Publié depuis 6 jours • Date limite de candidature 01/06/2026
CDI
Saint\-Etienne
34 090 € par an
NIVEAU 5C
Télétravail possible
NVHADD124097
URSSAF DE RHONE\-ALPES
--------------------------
Rejoindre l'Urssaf Rhône\-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale :
c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au cœur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute\-Savoie), l'Urssaf Rhône\-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
L'Urssaf Service à la Personne, pilotée par la direction des offres particulières de l'Urssaf Caisse nationale, gère et traite les adhésions au Cesu déclaratif et les déclarations des employeurs.
Dans le cadre de ces activités, l'Urssaf Service à la Personne assure la relation de service avec les employeurs et les salariés, soit en 2023 : 1,9 million d'employeurs et 820 000 de salariés actifs. Il est également chargé de la gestion du service d'avance immédiate de crédit d'impôt, aussi bien concernant l'emploi direct que l'emploi intermédié. Au sein de la Direction Service à la Personne, vous serez rattaché.e au Responsable de l'espace de gestion Appui, Intermédiation et Recouvrement et vous managerez une équipe d'environ 15 collaborateur.ice.s.
Description du poste
------------------------
En tant que Responsable d'unité, vous pilotez et développez l'activité de votre périmètre en garantissant la performance collective et la qualité du fonctionnement de l'équipe.
Vos missions principales seront :
- Piloter et superviser les activités qui relèvent de son périmètre de responsabilité : organisation des moyens et ressources pour la réalisation des activités, définition des objectifs collectifs et individuels, suivi de l'atteinte des objectifs
- Participer à l'évaluation et à la montée en compétence des collaborateurs de son équipe
- Analyser le fonctionnement de l'unité (diagnostics, analyse des risques), proposer et mettre en œuvre des solutions visant à renforcer l'efficacité et la performance du service
- Assurer un rôle de veille et d'alerte auprès de sa hiérarchie en assurant un reporting fiable et régulier
- Créer un climat de confiance et de cohésion, favoriser l'implication des équipes et assurer une communication fluide, ascendante, descendante et transversale
- Superviser et piloter des projets transverses, participer à des groupes de travail régionaux et nationaux et jouer un rôle de veille et d'alerte auprès de votre hiérarchie
- Le mot du manager
Nathalie \- Responsable de l'Espace de Gestion Appui Intermédiation et Recouvrement
Profil recherché
--------------------
Vos compétences
- Capacité à prioriser, organiser et décider dans des environnements complexes ou contraints
- Sens des responsabilités et relation de service
- Aptitude à évoluer dans des environnements changeants et à accompagner les différents interlocuteurs sur ces évolutions
- Bonnes aptitudes managériales pour gérer une équipe pluridisciplinaire
- Excellentes compétences relationnelles
- Esprit d'initiative et d'innovation
- Maîtrise des outils digitaux collaboratifs
Votre formation
- Formation Bac\+3 à Bac\+5 (gestion, droit, management, relation de service)
- Une première expérience réussie en management de proximité
- Connaissances de la règlementation relative à l'offre CESU fortement appréciée
--------------------------------
Votre rémunération sera de 2 435 € bruts mensuels sur 12 mois \+ l'équivalent de 2 mois de salaires bruts répartis sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
- soit une rémunération brute annuelle de 34 090,07 €
- Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires :
38h/ semaine \=\> 15 jours de RTT annuel
37h/ semaine \=\> 9 jours de RTT annuel
36h/ semaine \=\> 3 jours de RTT annuel (avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Titres restaurants (valeur faciale 11\.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, prestations du CSE
N'attendez plus !
Contact
-----------
- Comment postuler ?
Date limite des candidatures : 01/06/2026
L'Urssaf Rhône\-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel (Article 222\-33 du code pénal)et d'agissements sexistes (Article 1142\-2\-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
- Process de recrutement
Date des entretiens : le 17/06/2026 sur le site de St Etienne
Session d'évaluation individuelle visant à vérifier que les compétences sont détenues : début juillet
Date de prise de fonctions souhaitée : début septembre
Sans retour de notre part au 03/07/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
- Des questions avant de postuler ?
Les avantages liés au poste
-------------------------------
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗