Un(e) Directeur(trice) de crèche - remplacement congé maternité

Description

*Sous la responsabilité de la cheffe du pôle petite enfance et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure, le(la) directeur(trice) de crèche remplaçant(e) aura pour missions :*

• Missions :


• Assurer la gestion administrative et financière de la structure,


• Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire,


• Organiser l'accueil des familles et des enfants : inscriptions, contrats, plannings des enfants,


• Élaborer et animer le projet d'établissement dont elle est garante (organisation des réunions d'équipe),


• Veiller au bon fonctionnement de la restauration (liaison froide),


• Organiser l'intervention du psychologue et toute personne extérieure,


• Travailler en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif,


• Travailler en collaboration avec le réseau de partenaires : PMI, CAF, élus référents et participer aux réunions du groupe des directrices de crèches de la Communauté de Communes de Montesquieu et aux autres réunions de la collectivité,


• Organiser et contrôler les mesures à prendre en matière d'hygiène et de sécurité,


• Veiller au bon fonctionnement du bâtiment et du matériel.

Missions

• Compétences et expériences recherchées :


• Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement, du projet pédagogique de la structure,


• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles,


• Développement d'une culture de la bientraitance,


• Conseil technique et soutien des équipes,


• Garantie du bien\-être et de la santé des enfants accueillis.


• Connaissances requises :


• Connaissances approfondies sur le développement de l’enfant,


• Connaissances sur la santé de l’enfant et la diététique,


• Connaissances sur les principaux courants pédagogiques,


• Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance,


• Connaissances des métiers de la petite enfance,


• Connaissances autour de la santé environnementale et les démarches écologiques,


• Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique (logiciel métier de gestion d'établissement petite enfance, Open Office).

Profil recherché

• Qualités requises :


• Sens des responsabilités,


• Disponibilité,


• Capacité à animer un projet d'établissement et en évaluer les impacts,


• Qualités managériales, relationnelles,


• Capacité organisationnelle,


• Discrétion professionnelle.


• Divers :


• Transmettre le diplôme d’Etat de puéricultrice ou d’éducateur de jeunes enfants et l' arrêté de dernière situation administrative le cas échéant,


• Contrat du 1er janvier au 31 juillet 2027 sur le remplacement d’un congé maternité,


• Agent de catégorie A, filière médico\-sociale, puéricultrices cadre territoriaux de santé, puéricultrices territoriaux ou éducateurs de jeunes enfants territoriaux,


• Rémunération statutaire et avantages sociaux (titres restaurant, participation protection sociale complémentaire, Centre National d’Action Sociale…),


• Temps plein sur l'organisation et le fonctionnement de la structure,


• Diplôme d’État de puéricultrice ou d’éducateur de jeunes enfants le cas échéant,


• Responsabilités en lien avec les missions liées au poste,


• Recrutement par voie de disponibilité ou contractuel(le),


• Expérience dans la gestion d’équipe et/ou la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant appréciée.

*Pour tous renseignements techniques* *: Madame Christine LAULIN 05\.57\.96\.43\.60*

*Les entretiens se dérouleront au cours du mois de novembre 2026**.*

*Structure multiaccueil « La souris verte » de Cadaujac : 25 places en accueil collectif*

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