Un·e chargé·e de missions

offre d'emploi 2026/081CDD

L’Ecole de Santé publique \- Centre de recherche de Santé environnementale et Santé au travail recrute : Un·e chargé·e de missions

Pour la coordination d’un programme de remise aux normes et d’optimisation des processus du laboratoire du centre de Recherche en Santé environnementale et Santé au travailPour un CDD d’un an à mi\-temps Contexte :

L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38\.000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.

L’Ecole de Santé publique (ESP) est une entité d’enseignement et de recherche indépendante des facultés, située sur le campus hospitalo\-facultaire d’Erasme (Anderlecht). L’Ecole est constituée de 5 centres de recherche et de 2 départements : l’Administration facultaire et le département d’enseignement. L’Ecole organise les enseignements de second cycle (master et masters de spécialisation) et de troisième cycle (formation doctorale et doctorat).
Le Centre de Recherche en Santé Environnementale et santé au travail (CR4\) de l’ESP travaille à évaluer, de manière interdisciplinaire, l’impact des environnements sur la santé humaine par la prise en compte et l’objectivation de situations d’exposition des individus que ce soit sur le lieu de travail, à domicile ou dans d’autres lieux de vie. L’environnement est étudié dans son ensemble et dans sa globalité (paramètres physiques, chimiques et microbiologiques aussi bien qu’aspects psychosociaux, légaux, paysagers, …).
Une des thématiques de recherche principales du CR4 est centrée sur le développement d’outils de diagnostic microbiologiques des maladies infectieuses (ré\-)émergentes et de la lutte contre la RAM dans une stratégie basée à la fois sur les concepts « One Health » et « Global Health ». Dans ce contexte, le CR4 héberge dans ses locaux une ASBL ULB, fondée en 2023, AALFA (Accessible \& Affordable Laboratory solutions For All \- https://www.aalfa.org/), dont l’activité est dédiée à l’identification de solutions diagnostiques innovantes et à leur adaptation aux régions reculées et/ou à faible ressources.
Dans le cadre de l’évolution des activités, notamment en microbiologie, de son Centre de recherche en Santé environnementale et santé au travail, l’Ecole de Santé publique, recherche un(e) chargé(e) de missions de pour la *Coordination d’un programme de remise aux normes et d’optimisation des processus de son laboratoire.*

Cette fonction relève de la famille de valorisation F dans la cartographie interne de l'ULB. Missions essentielles :

Au sein de l’équipe du Centre de recherche, en étroite collaboration avec l’équipe académique et la technologue de laboratoire facultaire ainsi que les parties prenantes concernées, le/la chargé(e) de missions assurera les missions suivantes :

• Réaliser un audit de la situation actuelle afin d’élaborer un plan d’action des démarches tenant compte de l’évolution des besoins du centre de recherche .


• En cohérence avec la mission n°1, revoir, élaborer et rédiger les dossiers nécessaires aux différents renouvellements et/ou demandes de permis nécessaires aux activités (biosécurité, permis d’environnement, …) afin d’en assurer la conformité réglementaire tout en améliorant leur performance opérationnelle et en les coordonnant avec celles d’AALFA.


• Préparer, mener et rapporter les différent·es réunions / groupes de travail tant au niveau du Centre de recherche qu’au niveau des instances de l’Ecole de Santé publique.


• Contribuer aux activités du laboratoire, en ce compris le développement de nouvelles techniques.


• Contribuer à la recherche de financements nécessaires pour le soutien aux activités de recherche.


• Contribuer à l’archivage durable des documentations nécessaires aux activités du Centre de recherche.

• Être titulaire au maximum d’un master reconnu par la FWB en lien avec les missions de la fonction : sciences, sciences bio\-médicales, santé publique avec orientation santé environnementale, …


• Avoir une expérience antérieure dans une fonction similaire et pouvoir faire état d’une contribution significative dans le dépôt de dossier de reconnaissance d’un laboratoire.


• Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie\-Bruxelles \- Equivalences de diplômes)

Requises:* Maîtrise des outils collaboratifs (Microsoft 365\).

• Bonnes qualités rédactionnelles en français.


• Très bonne connaissance de l’anglais (B2 minimum à l'oral, C1 souhaitable à la lecture).


• Bonne communication et esprit d’équipe.


• Bonne gestion du temps et capacité d’analyser et de traiter les priorités.


• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements.


• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.


• Capacité à organiser sa mission de façon autonome.


• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.


• Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.

• Une connaissance de l’ULB (ou Etablissement d’enseignement supérieur) et de son fonctionnement.


• Connaissance de l’ULB ou tout autre Etablissement d’enseignement supérieur principalement au niveau des activités de recherche en laboratoire.


• Des connaissances et une expérience antérieure en microbiologie.

• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.


• Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.


• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).


• L’accès à une formation permanente.


• Possibilité de télétravailler (1 jour/semaine au bout de 3 mois après discussion avec l’équipe d’encadrement\- à aménager selon les impératifs du service).


• Des restaurants universitaires éthiques et durables.


• Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.

*A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.Nous croyons en la richesse de toutes les différences.* *Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :***

*Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe,* *handicap.drh@ulb.be, en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.**Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.*

Décision administrative

Postuler

Type contrat : Contrat à durée déterminée Temps de travail : Mi\-temps

Campus : Erasme Date de parution : 12/06/2026

Date limite de réception : 10/07/2026 \[Référence 2026/081CDD]

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