Tuteur Assistant Technique Rafale F/H - Indonésie (H/F)

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Au sein de l'entité Défense de la division, vous intégrerez nos équipes en Indonésie sur le site client pour un CDD de 12 mois minimum Les défis que nous allons relever ensemble

• Appliquer les bonnes pratiques de mise en œuvre et de maintenance ;

• Connaître les règles de sécurité aéronautique et respecter les normes

• Assurer la sécurité du personnel et du matériel ;

• Appliquer les directives ordonnées par le constructeur ;

• Travailler en équipe ;

• Comprendre et respecter les procédures de maintenance Parlons de vous Vous justifierez d'une expérience solide sur Rafale en unité opérationnelle est requise (BS Minimum). Vous justifierez d'une capacité à avoir le sens de la pédagogie et de la « diplomatie » au contact du client, d'une aptitude au travail en équipe, à la coordination et à l'animation d'un groupe, à interagir facilement en anglais, et à faire preuve d'une éthique professionnelle et du sens de la confidentialité. Poste basé en Indonésie et expérience significative sur Rafale obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux :

• Rémunération attractive à l'expatriation

• Couverture santé (affiliation à la caisse des Français de l'étranger) Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

• Plan d'épargne entreprise

• Prime d'intéressement et prime de participation

• Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature

• Un premier échange téléphonique

• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique avec le responsable de projet 3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

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